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陈世光
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在当今职场中,不幸遭遇自恋型人格障碍(NPD)老板的员工可能会陷入一种极为压抑和痛苦的工作环境。 这类老板常常将员工视为奴隶,严重影响员工的身心健康与职业发展。 NPD 老板的典型表现之一是对员工的过度控制。他们会事无巨细地规定员工的工作流程,不允许有丝毫偏离。 比如,要求员工必须按照特定的格式撰写报告,甚至连标点符号都不能错;规定员工在办公室的坐姿、行走路线等荒谬细节。 他们这么做并非基于工作效率或质量的考量,而是为了彰显自己的绝对权威,满足自己对掌控一切的病态需求。
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