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28回答
问
休完产假回去上了三天班这个月8号我离职了，本来想再干到这个月过了15号交了社保，人事经理说提了离职就走吧，第二天我就申请了离职，他们按我的要求配合我 让我申请拿到了失业金，前天公司人事来问我要宝宝的出生医学证明他们拿去申请补贴大概三千块钱，但是我不想把这个给他们，我感觉这算是隐私有出生日期时间这些，我觉得我已经离职了，可以拒绝给他们。但好像又影响人家拿补贴了，我应该怎么办怎么合理的拒绝
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28条回答
王慧娜
咨询师
1年前
为什么不能拒绝，坚持自己的底线呢？你是在这一件事上还是大部分事上都不太会拒绝别人呢？
梁静璋
咨询师
1年前
能否遮蔽您认为敏感的隐私信息，拍照发给原单位？
刘世淑
咨询师
1年前
如果实在不好拒绝，你亲自陪着他们去办一下这个事，不要让他们接触到孩子的出生证明。
匿名
1年前
这个事情如果我拒绝了，在道德层面上能过的去吗
匿名
1年前
按我以前的性子我就直接说不想发。现在知道人情世故了还是不要得罪人 要发的让人家理解
张亚庆
咨询师
1年前
你知道自己是会选择拒绝，同时对说的方式有些困难，你更倾向于怎么说呢
匿名
1年前
他们要的是拍照发给他们
毛飞雄
咨询师
1年前
如何安全地（不涉及出生信息导致风险）帮助他们领到？
写出3种以上方案
例如：你全程跟进需要证件时你亲自出示；让公司签订保密协议；
也可以尝试补偿一部分公司损失或私下送礼给某个关键负责人或调整自己的安全观念或做好因证件导致的安全风险防范
匿名
1年前
是这样的。 现在是我不知道应该怎么样拒绝，是真实的说还是委婉的说
张亚庆
咨询师
1年前
你很难允许自己对别人有亏欠，有做的不好的地方。或许这里需要衡量的是，公司那样的配合，是他们需要付出很大的努力，还是轻而易举的，对他们不是困扰，只是一个普通的选择。
匿名
1年前
嗯嗯是的，感觉有点良心过意不去
张亚庆
咨询师
1年前
所以，你背负了一些愧疚感，似乎觉得别人帮忙了，我不去做，欠了别人的
匿名
1年前
我请了产假，我是休假期间给我交的社保，一千一个月，公司能补贴到500一个月吧
徐小慧
咨询师
1年前
问清楚是什么补贴了吗
匿名
1年前
公司大概补贴500一个月一共三千左右吧
徐小慧
咨询师
1年前
问清楚是什么补贴了吗
徐小慧
咨询师
1年前
问清楚是什么补贴了吗
匿名
1年前
不是的，这个是单位拿到的补贴
匿名
1年前
没有这个选项，我就拿不到一个月两千的企业金呀，正常是选员工个人原因离职。 领取失业金的前提是员工被辞退的
张亚庆
咨询师
1年前
这个选项会对你有一些好处是吗？如果你离职，他们没有选择这个选项，会怎样？他们有哪些选择？
匿名
1年前
不是的，这个是单位拿到的补贴
徐小慧
咨询师
1年前
你问一下如果是拿你的孩子出生证明去办的话，这个补贴应该是属于你的，也许是单位想替你办一件好事
徐小慧
咨询师
1年前
你问一下如果是拿你的孩子出生证明去办的话，这个补贴应该是属于你的，也许是单位想替你办一件好事
匿名
1年前
是我回去上班，没有客户资源给到我，我选择了离职了并且和他们商量说是双方协商一致解除的，他们答应了，不算是被辞退，是我自己提出让他们给我断交社保的时候选择用人单位提出双方协商解除的选项
张亚庆
咨询师
1年前
你担心拒绝，会带来更多的麻烦。心理上似乎也会有一些愧疚，觉得是他们配合拿到了失业金。同时，我也想到，被辞退，领取失业金这是你再正当不过的权利呢
匿名
1年前
拒绝了，我领着通过他们的配合拿到的失业金，感觉人家配合了我我拿到了补助，会想着这事，不过他们那边配合是比较简单的，只需要断交社保的时候选择一下就好了，我这个不是选择一下这么简单。 然后如果拒绝了不知道他们会不会来纠缠，原先公司好像比较在意钱虽然只有几千
张亚庆
咨询师
1年前
我感受到，你的为难和纠结，很希望有一个确定的答案让你安定下来。如果你拒绝了对方，你觉得会发生什么呢？你的感受如何
匿名
1年前
是的，我应该怎么处理
张亚庆
咨询师
1年前
嗨，你好，很高兴在这里遇到你
人事要宝宝的证明，你出于对宝宝隐私的保护，并不想给他们。同时又很担心，自己这样做，对别人有影响，很纠结矛盾呢
似乎在别人对你提出请求的时候，你很难拒绝，会情不自禁的站到对方的角度去考虑对方的处境，似乎忘记了自己，是这样吗
期待你的回应，祝好
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