情绪管理是每一个职场中人都需要学习的课题,而情绪更是直接影响工作状态的要素,因此,我们必须学会不让情绪化成为绊脚石,而是免费心理咨询

吴露霭

问

情绪管理是每一个职场中人都需要学习的课题，而情绪更是直接影响工作状态的要素；因此，我们必须学会不让情绪化成为绊脚石，而是将其转化为力量。从情绪中洞察内心将负面情绪转化为正能量，关键在于我们如何解读这些情绪的深层含义。 1、内疚：它常常与对是非对错的评判相关。当我们意识到这一点，就能通过更具建设性的方式来评估我们的行为，从而拓宽选择范围。 2、害怕：这种情绪促使我们重新评估自己的期望，并调整实现这些期望的方法。 3、失望：发生在已有期待的目标，可是目标我们短期能无法实现的时候，促使人降低自己的预期，并调整实现目标的方法。 4、讨厌：讨厌的情绪实际上是提醒我们寻找改变的方法，只有转变方式，才能消除讨厌的感觉。 5、愤怒：这是一种充满能量的情绪，它能激发我们采取行动，改变不愿接受的情况。 6、压力：它是动力转化的前奏，如同弹簧，被压得越低，反弹的力量就越大。 7、忧虑：忧虑是一种高能量的情绪，它让我们关注即将到来的、但可能带来不良后果的事件。这种情绪让我们保持专注，为可能的挑战做好准备。从上述常见的负面情绪中，我们可以看到，每一种“负面”情绪都可以成为推动我们前进的力量。这种力量可能为我们指明方向，也可能给予我们力量，有时两者兼有。只要我们学会正确地解读和利用这些情绪，就能在职场和生活中更加游刃有余。

相关问答

#早安分享：#

#尽你所能 #

#过去与未来#

#一旦你能用语言说出你潜意识里的创伤，你在意的缺点，或者被压抑的情绪、欲望等，你的潜意识就会被浮出意识的表面。也就是在那一刻，你“看见”了自己，理解了自己。并且，你开始接纳了自己。当你无条件接纳了自己，改变就已经在发生。你会开始爱上那个不完美，但却真实的自己。#

#第346天爱的5种语言这5类方式分别为，一、肯定的语言：二，服务的行动；三，接受礼物；四，精心的时刻；五，身体的接触。不同的人爱的语言可能是不同的，所以在相处中就可能会产生误会和冲突比如我有一个朋友，他从小家境清贫，所以对他来说，钱非常重要。当他爱一个人的时候，他的表现就是，自己舍不得花钱，却给对方买这个买那个，甚至给对方现金。他认为这就是他最大的爱的表达。但是他的伴侣呢，从小家境和他并不一样，比较富裕，所以并不把钱当一回事儿，她更在意的是被称赞，听一些甜言蜜语。而我这位舍得花钱的朋友，恰恰从小因为家境贫寒，家人把更多的精力花在谋生上，没有精力和能力在情感建设上做些什么工作，不太善于表达。所以他在这部分正好是欠缺的。那当他俩相处的时候就出现矛盾了，给钱那个会觉得“天呐，我把我最好的东西给你了，为什么你还是总是在抱怨我不爱你？不肯对我温柔？” 而拿到钱那个会觉得，“你根本就不爱我，你都不肯对我说些好听的话，你就只是拿钱来打发我！你甚至根本都不尊重我。” 那这个例子就能说明，当我们爱的语言不同的时候就会发生误会和冲突。用三种办法提高自我觉察，观察自己，了解自己。第一，观察你是如何表达爱的。第二，看你总是在抱怨什么。第三，要看你常常向别人要什么。# 2个回答

#如何从“知道”到“做到” 咨询中，经常有咨客表达，我道理都懂，就是做不到，其实从知道到“做到”，有一个重要的条件就是：你必须承认自己哪里出了问题，哪里需要改进，并且带着强烈的愿心去改变。而这个承认本身就是一个复杂的过程，他经历着看到，认识到和接受到。# 2个回答

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