嘉嘉游
8回答
领导休假期间工作可以完成不做了吗 这几天,领导休陪产假15天期间线上的工作可以不用做了吗,有一些工作还是可以线上处理啊,一味全部给我,目前他手里的工作都是我这边在做,导致我每天都需要加班,请问这个合理吗,有没有过来人讲一下,可以以此跟公司申请的资金弥补我这边多花费的时间和精力吗 ,人力有问我能不能忙过来,我说不太能,他就回了我可怜,没有其他反馈,那就是问一下做一些表面工作?
7温暖
8条回答
订正: 寻求支援
钱浩
咨询师
2年前
陪产假也是假。 休假就是休假。 休假期间工作,是没有加班工资可拿的(除非是国定假日申请加班,那和这种情况不一样)。 你如此,你的领导,也是如此。 你的问题是,工作来不及做完。 那就预警,需求支援。 工作被耽误了,就不划算了。
陪产假也是假。 休假就是休假。 休假期间工作,是没有加班工资可拿的(除非是国定假日申请加班,那和这种情况不一样)。 你如此,你的领导,也是如此。 你的问题是,工作来不及做完。 那就预警,需求支援。 工作被耽误了,就不划算了。
量力而行就好
能作多少作多少
你好。 因为领导休陪产假把工作全部留给你,导致你一个人突然要做两个人的工作,很忙、很累、很不适应,非常的理解你。 当然最理想是领导休陪产假期间也能偶尔处理一下工作,你也不用这么累。 但不是每一个休假的人都愿意这样牺牲自己的假期,我们也没办法强求。也可以把这当做一个学会理解社会和职场什么样的人都有,我们要学会适应的契机吧。 领导留给你的工作全部都是这15天里面必须做完的吗? 还是说有些工作可以在15天以后着手或做完也可以,你只需要和相关同事沟通一下说这个事情暂时没时间做,大概需要等到什么时候才能着手或者完工? 如果有着急的工作,你实在忙不过来的话,可以申请其他同事帮忙吗? 其实领导没在假期工作也许是信任你可以搞定,也许是想考验一下你的能力。 15天,好像是一个不短也不很长的假期。所以你说这里面有很大的不公平好像也没有到那种程度。 我还是更建议你调整一下心情,先应对过去。不然等领导回来的时候汇报一下你的业绩,开玩笑让领导请你吃个饭也不错。 如果后期加上其他的一些具体事情,证明领导不过就是压榨你的劳动力,再积蓄能力,找好下家再辞职也行。 祝福你。
先把自己的工作做好,再做领导移交的工作,能干多少是多少,至于能不能做完或做好,你和你的领导说清楚就行了,毕竟事情后面还有责任,有时候事情多责任大
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#目前在家备考的,老公也出去创业做小买卖,考试心理压力并没有那么大,现在的学习状态也挺不错的,也规划好了万一考不上的职业生涯,有考虑明年生育。 现在对我来说最重要的是学习,可最近几天听到的朋友,结婚生子的消息多了,尤其是我妈每次找我聊天,不是谁生一胎了,就是谁生二胎了,我本来挺好的生活学习状态,也对未来2年有生育计划,但就是有消极的念头在学习时浮现。 我的母亲,总是断言别人的生活多么好,别人又生了孩子,虽然她没有催促过我什么,但是她的这种盲目羡慕别人生活的表达,总让我感觉不适,总让我感觉她在说我的日子很苦!尽快她从未如此明示,但是我可以感受到…… 以及身边婆家(我公婆倒没有)的亲戚,我老公的朋友,见面不会谈及任何其他话题,一般只会问我“怎么还不要孩子”,我知道他们或许是好心关心,或许是随意一问,但是这样的话题总让我很有压力!我不知道如何改变观念了,我感觉本质是我内心羡慕别人欲望低反而什么都有了的嫉妒心理,而我有我自己的路,想要稳定工作、社会地位,反而很谨慎。 如何走人生的路是自己的选择,可当下对我来说最重要的是少有的学习机会,我想专注一些,不以物喜不以己悲。 对待职场、经济压力、和老公的感情关系我都看得开,唯独生育,尤其是别人的那种催促让我很不适,请问我如何去除掉心理的杂念呢?# 13个回答
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