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嘉嘉游
8回答
问
领导休假期间工作可以完成不做了吗
这几天，领导休陪产假15天期间线上的工作可以不用做了吗，有一些工作还是可以线上处理啊，一味全部给我，目前他手里的工作都是我这边在做，导致我每天都需要加班，请问这个合理吗，有没有过来人讲一下，可以以此跟公司申请的资金弥补我这边多花费的时间和精力吗 ，人力有问我能不能忙过来，我说不太能，他就回了我可怜，没有其他反馈，那就是问一下做一些表面工作？
7温暖
8条回答
钱浩
咨询师
2年前
订正: 寻求支援
钱浩
咨询师
2年前
陪产假也是假。
休假就是休假。
休假期间工作，是没有加班工资可拿的（除非是国定假日申请加班，那和这种情况不一样）。
你如此，你的领导，也是如此。
你的问题是，工作来不及做完。
那就预警，需求支援。
工作被耽误了，就不划算了。
钱浩
咨询师
2年前
陪产假也是假。
休假就是休假。
休假期间工作，是没有加班工资可拿的（除非是国定假日申请加班，那和这种情况不一样）。
你如此，你的领导，也是如此。
你的问题是，工作来不及做完。
那就预警，需求支援。
工作被耽误了，就不划算了。
史冬英
咨询师
2年前
量力而行就好
马霞
咨询师
2年前
能作多少作多少
文娇
咨询师
2年前
你好。
因为领导休陪产假把工作全部留给你，导致你一个人突然要做两个人的工作，很忙、很累、很不适应，非常的理解你。
当然最理想是领导休陪产假期间也能偶尔处理一下工作，你也不用这么累。
但不是每一个休假的人都愿意这样牺牲自己的假期，我们也没办法强求。也可以把这当做一个学会理解社会和职场什么样的人都有，我们要学会适应的契机吧。
领导留给你的工作全部都是这15天里面必须做完的吗？
还是说有些工作可以在15天以后着手或做完也可以，你只需要和相关同事沟通一下说这个事情暂时没时间做，大概需要等到什么时候才能着手或者完工？
如果有着急的工作，你实在忙不过来的话，可以申请其他同事帮忙吗？
其实领导没在假期工作也许是信任你可以搞定，也许是想考验一下你的能力。
15天，好像是一个不短也不很长的假期。所以你说这里面有很大的不公平好像也没有到那种程度。
我还是更建议你调整一下心情，先应对过去。不然等领导回来的时候汇报一下你的业绩，开玩笑让领导请你吃个饭也不错。
如果后期加上其他的一些具体事情，证明领导不过就是压榨你的劳动力，再积蓄能力，找好下家再辞职也行。
祝福你。
杨娴卿
咨询师
2年前
先把自己的工作做好，再做领导移交的工作，能干多少是多少，至于能不能做完或做好，你和你的领导说清楚就行了，毕竟事情后面还有责任，有时候事情多责任大
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