我123
10回答
全单位的评优打分都在98分以上,只有我是90分。虽然都是优秀档但很明显能看出问题来。 还有就是各种被边缘化,打压,扣帽子,甩锅。 自己也意识到了是他人非善意的行为,所以能一笑了之去经营自己也就过去,碰上得寸进尺的也会吵。 但是说不影响心情是假的~ 不知道该如何去化解或者是否该寻求其他的职场之路… (其实本人非常讨厌单位中层领导班子的作风。很明显的爱折腾人。还经常pua。可能也与自己格格不入有很大关系)
全单位的评优打分都在98分以上,只有我是90分。虽然都是优秀档但很明显能看出问题来。
还有就是各种被边缘化,打压,扣帽子,甩锅。
自己也意识到了是他人非善意的行为,所以能一笑了之去经营自己也就过去,碰上得寸进尺的也会吵。
但是说不影响心情是假的~ 不知道该如何去化解或者是否该寻求其他的职场之路…
(其实本人非常讨厌单位中层领导班子的作风。很明显的爱折腾人。还经常pua。可能也与自己格格不入有很大关系)
全单位的评优打分都在98分以上,只有我是90分。虽然都是优秀档但很明显能看出问题来。
还有就是各种被边缘化,打压,扣帽子,甩锅。
自己也意识到了是他人非善意的行为,所以能一笑了之去经营自己也就过去,碰上得寸进尺的也会吵。
但是说不影响心情是假的~ 不知道该如何去化解或者是否该寻求其他的职场之路…
(其实本人非常讨厌单位中层领导班子的作风。很明显的爱折腾人。还经常pua。可能也与自己格格不入有很大关系)
全单位的评优打分都在98分以上,只有我是90分。虽然都是优秀档但很明显能看出问题来。
还有就是各种被边缘化,打压,扣帽子,甩锅。
自己也意识到了是他人非善意的行为,所以能一笑了之去经营自己也就过去,碰上得寸进尺的也会吵。
但是说不影响心情是假的~ 不知道该如何去化解或者是否该寻求其他的职场之路…
(其实本人非常讨厌单位中层领导班子的作风。很明显的爱折腾人。还经常pua。可能也与自己格格不入有很大关系)
10条回答
绝地反击或一走了之,看你怎么选择,选择后肯定是有办法解决问题的。欢迎详聊。
总体来讲可以用管理心理学的角度分析,职场中的社交需求没有得到满足,可以进一步分析。
部分融入,部分影响或者换一种文化环境
我在单位也是绝对骨干,就是早年总想继续上学考研、做个学者,所以没去当官。遇到好多类似你的经历,我都算完美解决吧。我可以和你分享我的做法。我们可以根据你的具体情况,找出合适解决方案。
你好,这是一个职场人际方面的话题,从描述看,多数是以对立的方式进行的,是在自己对同事在交流中的品行感受进行描写,我看过之后有一个较强的感受是作者处于弱势的状态。