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图开心
28回答
休完产假回去上了三天班这个月8号我离职了,本来想再干到这个月过了15号交了社保,人事经理说提了离职就走吧,第二天我就申请了离职,他们按我的要求配合我 让我申请拿到了失业金,前天公司人事来问我要宝宝的出生医学证明他们拿去申请补贴大概三千块钱,但是我不想把这个给他们,我感觉这算是隐私有出生日期时间这些,我觉得我已经离职了,可以拒绝给他们。但好像又影响人家拿补贴了,我应该怎么办怎么合理的拒绝 0温暖 0回答 评论 还没有人评论噢~您来发一条吧! 您来说说自己的想法吧
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28条回答
杨任基
咨询师
1个月前
你婆婆不让给
王慧娜
咨询师
1个月前
为什么不能拒绝,坚持自己的底线呢?你是在这一件事上还是大部分事上都不太会拒绝别人呢?
张亚庆
咨询师
1个月前
似乎以前会更多的现在自己的角度,现在会有些中和,站在关系中的去看问题,是吗
匿名
1个月前
按我以前的性子我就直接说不想发。现在知道人情世故了还是不要得罪人 要发的让人家理解
梁静璋
咨询师
1个月前
能否遮蔽您认为敏感的隐私信息,拍照发给原单位?
刘世淑
咨询师
1个月前
如果实在不好拒绝,你亲自陪着他们去办一下这个事,不要让他们接触到孩子的出生证明。
匿名
1个月前
这个事情如果我拒绝了,在道德层面上能过的去吗
匿名
1个月前
按我以前的性子我就直接说不想发。现在知道人情世故了还是不要得罪人 要发的让人家理解
张亚庆
咨询师
1个月前
你知道自己是会选择拒绝,同时对说的方式有些困难,你更倾向于怎么说呢
张亚庆
咨询师
1个月前
你知道自己是会选择拒绝,同时对说的方式有些困难,你更倾向于怎么说呢
匿名
1个月前
是这样的。 现在是我不知道应该怎么样拒绝,是真实的说还是委婉的说
匿名
1个月前
他们要的是拍照发给他们
毛飞雄
咨询师
1个月前
如何安全地(不涉及出生信息导致风险)帮助他们领到? 写出3种以上方案 例如:你全程跟进需要证件时你亲自出示;让公司签订保密协议; 也可以尝试补偿一部分公司损失或私下送礼给某个关键负责人或调整自己的安全观念或做好因证件导致的安全风险防范
匿名
1个月前
是这样的。 现在是我不知道应该怎么样拒绝,是真实的说还是委婉的说
张亚庆
咨询师
1个月前
你很难允许自己对别人有亏欠,有做的不好的地方。或许这里需要衡量的是,公司那样的配合,是他们需要付出很大的努力,还是轻而易举的,对他们不是困扰,只是一个普通的选择。
张亚庆
咨询师
1个月前
你很难允许自己对别人有亏欠,有做的不好的地方。或许这里需要衡量的是,公司那样的配合,是他们需要付出很大的努力,还是轻而易举的,对他们不是困扰,只是一个普通的选择。
匿名
1个月前
嗯嗯是的,感觉有点良心过意不去
匿名
1个月前
嗯嗯是的,感觉有点良心过意不去
张亚庆
咨询师
1个月前
所以,你背负了一些愧疚感,似乎觉得别人帮忙了,我不去做,欠了别人的
匿名
1个月前
我请了产假,我是休假期间给我交的社保,一千一个月,公司能补贴到500一个月吧
徐小慧
咨询师
1个月前
问清楚是什么补贴了吗
匿名
1个月前
公司大概补贴500一个月一共三千左右吧
徐小慧
咨询师
1个月前
问清楚是什么补贴了吗
张亚庆
咨询师
1个月前
所以,你背负了一些愧疚感,似乎觉得别人帮忙了,我不去做,欠了别人的
匿名
1个月前
没有这个选项,我就拿不到一个月两千的企业金呀,正常是选员工个人原因离职。 领取失业金的前提是员工被辞退的
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