索菲娅
16回答
我现在怎么会担心接手的人比我能力强,事情完成的快,担心他们怀疑我之前很慢,但是我之前也有拖他点,确实也是事情多,她还是我点点教出来的。
16条回答
当徒弟一天一天地强大起来,做师傅的怕徒弟超越自己,也是正常的心理想法,这个时候,也许你需要的是提升自己哦,无论是专业知识还是管理能力,当你提升了以后,心里有足够的底气,这种不安感就会慢慢地降低了呢
人无完人, 只要同样一份工作让两个人来做,就会形成对比。 各有所长,多看自己的优点。不必去在意别人的评价,也无法阻止别人的想法,有则改之无则加勉。
似乎你碰到了一个职场困惑,是吗?假如是离职了,那么意味着你跟这个公司里的99%的人将来不会有交集了。假如是内部调整,你去了其他部门,那么,我们多看看自己的优势是什么,有的人执行力强但是综合统筹能力不高,而有的人做事慢却充满创意和新思路。尤其是成年后,我们的大脑结构已经发展完善,不要再取长补短而是扬长避短,多向他人展示你擅长的部分,加油!也可以私聊,职业方面我还有很多小绝招,可以分享给你。
有能力还有潜力,就发挥出来,别藏着了。拖沓,是可以改的, 实在没能力没潜力可挖,接受事实(技不如人),也不是什么大不了的事。 人外有人,所有人都在被卷。 尽人事,顺天命,就好。
匿名
11天前
怎么办,我怎么克服这样子想法
你是对自己不满意吗?
这点小心思很多人或多或少都会有,但是,担心没用,因为如果对方能力强够努力,终究会被看到。与其担心无法控制的事情,不如让自己强起来。
听起来,你对徒弟比师傅能力强、效率高,感到一定的不安和危机感?是担心她取代了你的职位,还说说取代了在领导心目中的位置?这种危机感是保护自己的需要而产生的,它可以促使你更好的去行动;但是如果长时间有这种危机感以至于影响你的工作生活,那我们就需要专业的进行处理了。
你在担心他们对你能力的质疑?什么原因导致了这次工作的变动呢?
你需要外在的支持系统,周围亲人朋友的鼓励认可可以消解你一部分的焦虑。重要的是多探索自我内心需要什么,如何让自己的需求得以满足?怎样让自我变得有能量?
你最希望获得谁的认可? 或者说,在你最开心的时候,取得成绩的时候,最想告诉谁?
张浩
咨询师
11天前
你最想获得谁的认可,谁在这个方面是你的根源,对你影响最大,就跟这个人做疗愈
匿名
11天前
还害怕别人背后评价我慢嫌弃我那种
匿名
11天前
害怕别人背后说我不好,说我那时那么慢,新来的可以那么快,我倒希望他后面的人都快不了多少
匿名
11天前
害怕别人背后说我不好,说我那时那么慢,新来的可以那么快,我倒希望他后面的人都快不了多少
史冬英
咨询师
11天前
你害怕被超越,尤其是你发现你确实有不完美的地方。 如果被超越,对你会有怎样的影响呢?
你害怕被超越,尤其是你发现你确实有不完美的地方。 如果被超越,对你会有怎样的影响呢?
你最想获得谁的认可,谁在这个方面是你的根源,对你影响最大,就跟这个人做疗愈
匿名
11天前
怎么办,我怎么克服这样子想法
匿名
11天前
怎么办,我怎么克服这样子想法
张浩
咨询师
11天前
你内心渴望那种独一无二的安全感和特别感。是因为你从来没有被认可和关注过