吴慧琳
#今日份日历 “我们的心也遵守着自然循环的规律,就像太阳的起落,有光、有暗,也会有春夏秋冬的温暖与寒冷变换。 可是,也像是所有自然的循环,现在所面临的黑暗和艰难,终究会过去。” - “当你愿意接受自己负面的情绪存在, 开始更进一步觉察自身的所有感受。 你会发现,所有来来去去的想法和情绪, 都只是一时的,不能代表你身而为人的价值, 也不会因此就成为一个不值得被爱的人。” 前段时间看到一个说法: “我一直很生气、一直很不满, 我情绪非常稳定,坏得很稳定。” 其实,负面情绪也可以成为有创造力的事, 比如之前看《超人思维》就提到, 大家可以集体brainstorm,把自己的抱怨写出来,找到共同痛点和解法,一个个都是宝贵的商机。 负面情绪不可怕, 它可以成为我们更加了解自己的契机和通道。 大家怕得更多是, 情绪所带来的失序失控, 甚至带有攻击的行为。 知道问题的根源, 就会知道缰绳要套在哪头猛兽的身上: 不是压制情绪, 而是当情绪来临时,如何处理自己的回应。 今天会是很棒的一天, 我们明天见!
#今日份日历

“我们的心也遵守着自然循环的规律,就像太阳的起落,有光、有暗,也会有春夏秋冬的温暖与寒冷变换。
可是,也像是所有自然的循环,现在所面临的黑暗和艰难,终究会过去。”
          
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“当你愿意接受自己负面的情绪存在,
开始更进一步觉察自身的所有感受。
你会发现,所有来来去去的想法和情绪,
都只是一时的,不能代表你身而为人的价值,
也不会因此就成为一个不值得被爱的人。”


前段时间看到一个说法:
“我一直很生气、一直很不满,
我情绪非常稳定,坏得很稳定。”

其实,负面情绪也可以成为有创造力的事,
比如之前看《超人思维》就提到,
大家可以集体brainstorm,把自己的抱怨写出来,找到共同痛点和解法,一个个都是宝贵的商机。

负面情绪不可怕,
它可以成为我们更加了解自己的契机和通道。

大家怕得更多是,
情绪所带来的失序失控,
甚至带有攻击的行为。

知道问题的根源,
就会知道缰绳要套在哪头猛兽的身上:
不是压制情绪,
而是当情绪来临时,如何处理自己的回应。

今天会是很棒的一天,
我们明天见!
#今日份日历

“我们的心也遵守着自然循环的规律,就像太阳的起落,有光、有暗,也会有春夏秋冬的温暖与寒冷变换。
可是,也像是所有自然的循环,现在所面临的黑暗和艰难,终究会过去。”
          
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“当你愿意接受自己负面的情绪存在,
开始更进一步觉察自身的所有感受。
你会发现,所有来来去去的想法和情绪,
都只是一时的,不能代表你身而为人的价值,
也不会因此就成为一个不值得被爱的人。”


前段时间看到一个说法:
“我一直很生气、一直很不满,
我情绪非常稳定,坏得很稳定。”

其实,负面情绪也可以成为有创造力的事,
比如之前看《超人思维》就提到,
大家可以集体brainstorm,把自己的抱怨写出来,找到共同痛点和解法,一个个都是宝贵的商机。

负面情绪不可怕,
它可以成为我们更加了解自己的契机和通道。

大家怕得更多是,
情绪所带来的失序失控,
甚至带有攻击的行为。

知道问题的根源,
就会知道缰绳要套在哪头猛兽的身上:
不是压制情绪,
而是当情绪来临时,如何处理自己的回应。

今天会是很棒的一天,
我们明天见!
2温暖
相关问答
#第146天 维持积极关系的5个沟通策略 什么样的沟通有助于维持关系的满意度呢?作者引用了其他研究者的成果、列出了五个策略: 1)积极性:意思是,保持关系的氛围是有礼貌的和积极向上的,同时避免批评。比如当孩子说“不想上学时”,如果父母的反应不是恼羞成怒、批评指责,而是心平气和、真诚倾听的话,孩子就更有可能进一步说出自己内心的苦恼。亲子咨询中,经常是:“孩子的话能够说出来,父母的话才能听进去。” 2)开放性:意思是,真诚坦率地说出你的感受、想法和需求,而不是评判对方。比如,说“你说不想去上学,妈妈有点担心”,就比说“你不想上学想干什么?不上学以后怎么养活自己?”要更有助于进一步的沟通。 3)保证:是指从语言和非语言的层面上,让对方知道他对你来说是重要的,你是忠于这段关系的。仍然用“不想上学”的例子来看的话,妈妈接下来可以说:“虽然我有点担心、不知道发生了什么,但你是我最珍爱的孩子,无论遇到什么困难,妈妈一定和你一起面对!” 4)社交网络:这个策略是说,关注彼此的朋友、家人和和亲人。比如,妈妈可以继续询问孩子,与同学的关系还好吗?班里有没有其他人也不想上学呢?爸爸妈妈或者老师是不是让你感到压力太大了?这么做的好处是,让孩子真实接收到妈妈的关心、而不是打击和否定。沟通双方共享的网络越多,关系也越稳固。 5)共享任务:这个策略是指,帮助彼此打理生活中的琐事和义务。这一条,功夫主要在日常,如果放到上面的案例中,妈妈可以这么说:“你希望妈妈为你做些什么呢?”——想象一下,如果我们是孩子,听到这句话,内心会不会觉得被支持和温暖到了呢?不仅是亲子之间,夫妻之间、同事之间也一样,它可以让沟通双方成为队友、而不是对手。 上面的五个策略,如果运用得当,关系就能够积极地维持下去。但再稳固的关系,也会遭遇严峻的考验,有时来自外在压力:比如工作、财产、第三者等;有时来自两人之间的差异和不同意见;还有的时候来自关系越界,比如:破坏了关系中的承诺和忠诚、疏离、情绪化、言语或身体的攻击等。 要修复关系,首先第一步是讨论越界行为,例如:“你昨晚当着大家的面对我吼叫,这真的让我很尴尬。”接着,尝试重新开始,承认自己的过失、改变沟通动力。所谓改变沟通动力,就是:当沟通和关系陷入困境时,放弃无效的沟通模式,换个角度看问题。# 1个回答
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