每个人看到角度不一样可能结果不一样,就比如我看到的第一张图要表达的就是人会放大自己的付出,也会忽视他人的复出,第二张图可免费心理咨询

李任之

问

每个人看到角度不一样可能结果不一样。就比如我看到的第一张图要表达的就是人会放大自己的付出，也会忽视他人的复出。第二张图可能表达的是面对一件事，某些人可能更专注于自己，某些人可能更专注客观事件

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1温暖

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#《如何在职场如鱼得水，想换就换[大兵]》（下）书接中篇，继续唠～模型的顶端——自我管理能力，在这个环节，想想你身边和自己相处两年以上的朋友或同事都会用用什么形容词来描述你呢。这些词汇就是你的自我特质，相对稳定但是依然是可以不断优化更迭的～但是这个部分还有一个关键点：你的自我特质很重要，但如果你不能用知识和技能去托起自己的个性特质，那这些东西将变得毫无意义。所以这项成功的前提一定是前面两条作为基石！ Okk，以上，是我近期关于职场发展梳理的一些内容，文章里面有一些是借鉴的公众号内容，用自己的理解帮大家梳理了一下。顺便，帮自己打个广告咯，职场发展相关的问题，欢迎点我咨询，愿意助力你职场更舒心&更多金！职场的事儿，请点锐老师！尤其愿意接受中长程咨询。写在北京南站，顺祝大家中秋国庆双节快乐！趁着假期好好梳理下自己被疫情耽误的规划，四季度持续发力呀！（文章未经我本人同意，禁止直接复制以及转载） # 2个回答

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