你的芒果甜吗
18回答
人的精神世界为什么那么复杂? 为什么每次都是被百般追求,然后又被分手。就我的观察他们都不算渣男,据说都是我太粘人,脾气也不好,对方不回信息我就报以情绪暴力,而我喜欢的人都是极忙极忙的,不忙的我都不喜欢。难道我选择的人都是价值高于我太多的吗?既然如此为什么还要追我?还是说我的颜值大于心智很多?第一次印象都以为我很独立自信,深入交往才发现我在关系中是幼稚缺乏安全感的小女孩。我今后都不谈恋爱行吗?
11温暖
18条回答
为什么 一,理解自己,理解他人 提高自己的心智化能力 二,关爱自己 小女孩需要被呵护,被照顾… 女朋友需要被呵护,被照顾… 关系需要相互… 爱自己就给自己一个好的客体,好的关系
匿名
4年前
感谢回复,我问自己,为什么会让喜欢的人感到不舒服?怎样才能让喜欢的人感到舒服?我是真的喜欢对方还是只是喜欢自己?觉得事情好复杂啊
现在很多人外表独立自信,内心非常缺乏安全感,一旦遇到可以信赖的人就会有所依赖,所以给自己时间慢慢地成长
搞定自己以后可以谈一份稳定的爱情。
匿名
4年前
感谢回复,我问自己,为什么会让喜欢的人感到不舒服?怎样才能让喜欢的人感到舒服?我是真的喜欢对方还是只是喜欢自己?觉得事情好复杂啊
韩韶改
咨询师
4年前
1、“太粘人”说明有不安全感对分离有焦虑 2、认识到对方“极忙极忙”,回不了信息时报以情绪暴力,是没有安顿和调节情绪的方法 3、好在对自己有清晰认识,调整认知和行为,人际关系慢慢会好起来的
匿名
4年前
非常感谢。改变自己真的太难了
王丹阳
咨询师
4年前
对于他人觉得“你太黏人,脾气不好”的反馈,你是怎么看待自己的呢,是否能够接纳这个自己? 那么你怎么看待“对方不回消息就报以情绪暴力”的情况,相信解决掉这个问题对你会有很大帮助
匿名
4年前
说的非常好,很感谢。所谓情绪暴力就是说一些负面的不信任的悲观的话。确实过于敏感多疑,好难改。为什么不回我信息?难道不是因为不看重我吗?我们之间的价值问题,我除了颜值好一些,本性善良,工作稳定,的确不善于提供情绪价值,所以,我今后只能找一些价值比较低的人吗?
已注销
咨询师
4年前
就在你的描述中,你对别人抱以情绪暴力想以此控制对方,那对方自然要远离你了。 可以看看对方吸引你的特质是什么——非常忙,有事业心,上进心。自己的假设是价值高于你很多,那你自我的价值感主要是什么呢? 对方吸引你的特质,和你吸引别人的特质, 对你来说是否互补,是否互相匹配呢? 是否谈恋爱是你的自由啊, 同样别人愿不愿意跟你继续谈下去,也是彼此的自由。 不然你需要一个好成绩,还是要一段稳固的亲密关系啊,都是需要去付出努力的。 你觉得呢?
匿名
4年前
谢谢解答。变成自立,自信,自强,安全感自足,给对方舒服的关系对我来说太难了,比我自己玩要难很多,两害相衡取其轻吧。
你好,恋爱就是建立亲密关系的过程。
可以先想想:原来为什么谈恋爱呢?现在为什么又不想恋爱了呢?自己想要的是什么?
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#今天是上班最emo的一天。原因是,感觉自己被领导区别对待。事情是这样的,最近公司项目着急,要求加班,其中一个老员工顶梁柱周六周日两天加班,剩下我跟小徐两个新兵周六周日分别加班,领导对其他小组的人说你们商量一下谁周六加班,谁周日加班。到我们小组,直接告诉我说要不你周六休息周日加班吧。我一听就上火了,我说我不确定,到时候我跟小徐商量一下吧。领导就说和小徐没关系。我其实内心想的是我想周六加班,周天休息,因为这样比较符合之前休息的规律,有时候周日休息比较方便办事情。在我看来,领导不知道处于什么样的目的偏向于小徐。然后,领导的态度就比较急躁。说你到底哪天加班!然后我就沉默回应。 然后,就是项目开会,领导的领导下来主持项目会议,两个项目,一开始另外一个小组去开会其中包括小徐。我和顶梁柱一个小组。结果到我们小组了,只叫了我们小组的顶梁柱去开会。没有叫我,全部门的人都去了,就剩我一个。我在那里煎熬了十几分钟在哪里干活,既上火又郁闷。当时我不知道如何处理这件事,开完会领导在哪里溜达,还有几个员工。我就直接说话了,我说啥情况,就把我一个人晾在那里?啥意思啊?领导马上意识到我什么意思了。忙说,忘了忘了,疏忽了。我压根就不相信一个小组就3个人。全部门就6个人。我一个大活人就忘了?!怎么可能?!然后我还是不平衡,决定去找当时面试我那个z姐。z姐也是公司管理层,搞人事和财务的。向她反映说,这种区别对待不可能接受。然后,考虑到自己目前的情况不适合频繁换工作。此份工作也才工作了不到两个月。所以我还是先找到公司里面的一个老乡,我和他谈不上很熟悉,只是我们同乡又同龄且还是高中校友,平时觉得这个人比较和善。于是我就请教他要不要找Z姐,他和我说不要找去找她这个性质就变了。他还说你是来学习挣钱的,搞清楚你的主要目的。其实他说的我懂。但是领导这两件小事做的直接摆上台面上来了。在我和老乡在办公室商量讨论之际,领导过会儿也来了,一开始装模作样在窗外拿东西,后来也知道怎么一回事儿又进来了,于是我们就讨论了起来。领导给我的态度还好,一直说是自己的疏忽,是自己的失误。然后我说的还是一个主题意思,(你说你是失误还是故意已经不能确定了,你说什么就是什么,我说语言是苍白无力的,咱得看行动,已经发生过的行动上并且这是明面上你的行动和行为已经让我没法做人了,一个人把我晾着,我继续干也不是不干也不是。我的老乡就给领导台阶下说为了项目之类的。我说项目也是人干的,以人为本把人都给忘了,这个项目前期的活都是我一个人干的,后期开会没我啥事?!(对我来说开会讲什么不重要,重要是有没有邀请我列席会议。)把人当彪子?!我一直强调这样一个对我的态度让我没法干活儿。没法在公司做人。) 现在,我不知道怎么做了。发生这样的事儿。# 6个回答
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