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嘉嘉游
16回答
问
我是一名京东运营，每个月都有业绩考核的目标，和爆款目标，业绩考核不完成就会扣工资，业绩不完成我上司就同样扣绩效，但是爆款目标不完成只会扣我的，领导是不会有影响，每次都业绩目标都可以完成，爆款完不成，对领导来说她哪有什么关系呀，对于我扣工资啊，要怎么跟她说每次都给我定那么高的爆款目标，而且爆款目标占比比业绩的权重还要大，我该怎么办，塔是不是有意为难我，申请费用用于店铺推广也给我很少钱，她比我多十一二年经验，又是我领导我怎么斗的过她，我该怎么办，而且我又是个刚入职场一年的员工，感觉好焦虑，有没有什么比较好的建议呢？是不是女上司都是这么不讲理的
10温暖
16条回答
李娟丽
咨询师
3年前
37"
冯二玲
咨询师
3年前
具体理一理，看看哪些地方需要调整。
史冬英
咨询师
3年前
你的领导就你一个下属吗？她对其他人如何呢？
如果你觉得这样很难做，你觉得怎么样会好一点呢？
在工作中遇到困难很正常，不要简单认为是领导给你穿小鞋，这样是不利于你工作的，相反，你可以试着把自己和领导放在一个合作的关系上，认真求教，寻求支持。但是这个过程中你首先要心里经过了思考，提出一些想法，哪怕不太成熟，而不只是抱怨发牢骚，希望可以帮助你。
陈婷
咨询师
3年前
职场人际关系与压力问题，建议找专业的咨询师单独进行咨询。
赵莎莎
咨询师
3年前
最放松的方式就是私下约出来吃饭沟通一下
严笛
咨询师
3年前
当你为自己kpi而无比焦虑时，不妨先让自己放松一下。一般人们在做自己感兴趣事情的时候，都会全身心的投入，进入一种物我两忘的境界。因此，当你面临焦虑时，放下手头的工作。当然也可以把你的焦虑讲给亲人或朋友，让自己的内心得到调整。适当的找人倾诉自己内心的焦虑，对自己来说有益处。
张秀丽
咨询师
3年前
6" 张秀丽
咨询师
3年前
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