别人不理解自己的四大原因,你没把自己的想法告诉别人,或者你告诉了却没有说清楚,你想让别人理解自己,自己的行为与自己的想法免费心理咨询

毛贻强

问

别人不理解自己的四大原因：① 你没把自己的想法告诉别人，或者你告诉了却没有说清楚；② 你想让别人理解自己，自己的行为与自己的想法相反；③ 你自己不理解自己的原因是你自己都不理解自己；④ 别人已理解了你或你的一些东西，但你认为别人不理解自己，还在为别人不理解自己而伤心。

别人不理解自己的四大原因：① 你没把自己的想法告诉别人，或者你告诉了却没有说清楚；② 你想让别人理解自己，自己的行为与自己的想法相反；③ 你自己不理解自己的原因是你自己都不理解自己；④ 别人已理解了你或你的一些东西，但你认为别人不理解自己，还在为别人不理解自己而伤心。

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#咨访关系的匹配度之浅析最近做了一个咨询，来访者对我的评价是太着急了，急于要对方接纳我的观点。急于给对方灌输观点。这让我做了一次自我分析。似乎是我被做了一次咨询。被来访者照出了我的面目。其实这也是咨访关系的匹配度问题，匹配度来自双方的认知和接受模式是否匹配。一般来访者都是比较弱的。会被咨询师的强势灌输所催眠，这也是我喜欢的节奏。但也有些来访者不能接受太快的灌输。这和她的认知有关，她所接受是观念必须是自己理解的搞懂的，顿悟的。吃别人吐出来的馍馍不香，所以你要陪伴，循循善诱，让对方找到自己的困惑，自己寻找到答案，而你做的就如同一面镜子，真实的还原对方的面目。这类来访者其实是做心理咨询师的好苗子。因为有自觉和顿悟。对于相似的人，匹配度往往不会很高，所以要学会改变，教学相长，一个好的咨询过程，不是咨询师在付出，也是同时学习和陪同来访者一起成长的过程。咨询师本身也是获益的。# 1个回答

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