职业倦怠往往由内因和外因共同引发,比如,个人的责任心,情绪卷入度,工作心理成熟度,成就感,人际交往能力等因素,都会影响职免费心理咨询

王冰冰

问

职业倦怠往往由内因和外因共同引发，比如，个人的责任心、情绪卷入度、工作心理成熟度、成就感、人际交往能力等因素，都会影响职业倦怠是否会出现。

职业倦怠往往由内因和外因共同引发，比如，个人的责任心、情绪卷入度、工作心理成熟度、成就感、人际交往能力等因素，都会影响职业倦怠是否会出现。

相关问答

#百分之百的信任，看似美好，但也意味着对伤害毫无防备。生活从来不是非此即彼。在是与非之间还有大片灰色地带。遇到打击，否定过去，往往是是对过去的自己的全盘否定。否定自己，意味着迷失方向。所以，我们更需要的往往是调整自己，找到自己与外界的一个匹配的契合度。#

#你能舍的吗# 2个回答

#分享两则感人的新闻#

#每天感悟一点点#

#第1397天控制情绪#

#相信你的直觉#

#活在当下 ——马乐老师分享#

#第1204天皮鞋的来历#

#做父母需要的觉察。#

#爱孩子就是让孩子成为最好的自己#

相关话题

#感情那些事# 5057996个回答

#人际关系# 2242633个回答

#压力太大怎么办# 1414253个回答

#我需要心理咨询吗# 1203801个回答

#职场二三事# 479483个回答

#个人成长# 8132182个回答

#抑郁求助# 449965个回答

#焦虑怎么办# 896865个回答

#心理咨询# 2052471个回答

#一句话描述你现在的心情# 1825714个回答

新手指引

什么是心理咨询

常见问题

如何预约咨询师

关于我们

新手指引

0571-288834323

浙ICP备17011252号-1 |

浙公网安备：33010802010038 号