0571-288834323
黄艳
问
在冲突中，聆听是件很难的事情。在对方说话时，我们总是默默的演练自己要说的话，而不会认真倾听对方在说什么。其实我们可以带着了解情况的目的问几个问题，这几个问题可以帮助我们发现，冲突的推动因素是什么，以及会带来怎样的积极转变。
1、你怎么看待这种情况？
2、对你而言，这种情况下，什么最重要？
3、为什么重要？
4、你认为什么样的结果才算好结果？
5、什么妨碍了这种结果的实现？
6、你现在希望事情如何发展？
7、为什么那对你很重要？
1温暖
相关问答
相关话题
#感情那些事# 7236930个回答
#人际关系# 3111811个回答
#压力太大怎么办# 1817845个回答
#我需要心理咨询吗# 1493364个回答
#职场二三事# 645110个回答
#个人成长# 13550313个回答
#抑郁求助# 612853个回答
#焦虑怎么办# 1336852个回答
#心理咨询# 3093362个回答
#一句话描述你现在的心情# 2656856个回答
不满意退款
服务承诺
平台担保
专属服务
服务时长
7*24小时服务
在线咨询
咨询方式多样
语音文字电话视频
方案定制
专家团队讨论
定制解决方案
