在职场中总是被公司的领导的平级或上一级对手盯上,总是想方设法分散我们的职能和权力,被排挤和打压,未来我要如何寻求发展, - 在线问答 - 在线心理咨询服务平台

悦心

15回答

在职场中总是被公司的领导的平级或上一级对手盯上，总是想方设法分散我们的职能和权力，被排挤和打压，未来我要如何寻求发展？

15条回答

田爽

咨询师

3年前

外在显现的事实，和内在隐藏的关系。要去看清这些，才会真的找到方向，才懂得自己该如何去应对。

肖洁

咨询师

3年前

55"

李娟丽

咨询师

3年前

如果寻求发展是自己想要的目标，那就朝着目标方向做各种努力，寻找各种可以将帮助自己的资源

尤四海

咨询师

3年前

你好，可以学习职业规划九宫格，随时观照自己的职业价值，进行自我调整，适应职场上的变化。

袁力红

咨询师

3年前

丛林生存法则，提升自己的核心竞争力，不可替代性，

孟凡臣

咨询师

3年前

看看是真得被针对了，还是错觉。如果是真的被针对了，那应该恭喜你，因为在职场中只有有能力的人才遭人嫉妒打压。这种情况下就是要清晰的看到自己的优势在哪里，然后学会在必要的时间和场合隐藏锋芒

刘云清

咨询师

3年前

这可能要看公司的文化和制度了。一般来说啊，像这种事情，可能需要跟你的领导去探讨你的困扰，寻求他的一些建议，或者至少了解一些公司中的潜规则。在你的描述中，把你和你的领导或者你们的部门用“我们”来定义—— 这很好啊，这代表你有比较大的一个视野和格局，但是另一方面你也知道这样的定义，可能有它的局限性。 [比如有的人表面一套，背后一套阳奉阴违，这个时候你可能就容易被利用。] 这可能更加应该是你的部门领导需要去考虑的事情。或者应该由他来给出一个大致的规划，无论是去跟公司的领导层，甚至股东去沟通；还是师夷长技以制夷。

从你个人的职业上发展，那就更需要结合以上给出的那几个要素—— 具体的情况具体分析。

李艳武

咨询师

3年前

说明你能力强，个性鲜明。建议根据特长与目标规划职业生涯，目前做好本职，团队一心，不被旁门左道干扰

冯二玲

咨询师

3年前

为公司服务，问心无愧就好