0571-288834323
吃苹果的猪
16回答
做为主管，发现团队里面有人想要离职怎么办？
16条回答
周鑫
咨询师
3年前
聊一下
戴取文
咨询师
3年前
不要把一个组织团队的命运系在一两个人的身上，这样最危险，把核心技术，核心市场分散在多个人的手中。
戴取文
咨询师
3年前
分析一下留人成本和招聘培训成本，哪一个大，权衡一下利弊，你的选择就出来了。平时要加强人才梯队的建设，每一个岗位都要有替补人员，特别是那些关键岗位。这样下属才不会以离职来要挟你，你也很坦然，谁走了都没有关系？地球照样转！我有多年集团公司人资高管的工作经验，进一步咨询可以联系我。
史冬英
咨询师
3年前
有人离职本身很常见，你对这件事有什么感受呢？你想到了什么？你觉得这件事与你有关吗？
刘云清
咨询师
3年前
两手准备。
两手都要抓，两手都要硬。
尤四海
咨询师
3年前
发现了，要想好应对的方式，关注自己团队的事情为主，减少影响。
宋洪秋
咨询师
3年前
真心想走的人，留不下。离职的原因重要，一个团队形成不容易，一个人的离开可能会影响其他人。你担心的是这点吧。
相关动态
#感情那些事# 3488940个回答
#人际关系# 1617059个回答
#压力太大怎么办# 1121114个回答
#我需要心理咨询吗# 966030个回答
#职场二三事# 351123个回答
#个人成长# 4562494个回答
#抑郁求助# 325570个回答
#焦虑怎么办# 601028个回答
#心理咨询# 1339419个回答
#一句话描述你现在的心情# 1208797个回答
不满意退款
服务承诺
平台担保
专属服务
服务时长
7*24小时服务
在线咨询
咨询方式多样
语音文字电话视频
方案定制
专家团队讨论
定制解决方案
