罗杰斯在人际关系方面最后两个重要体会，是关于接受、接纳的。 当我们能做到接受他人及其感受之时（再一次，这不是一件容易做到的事情，且前提是理解，如果理解都做不到，就更别提接纳了），才是在协助他变成一位个人。 以及当这种接纳彻底融入我们生活当中时，也就是当我们能够向自己的真实以及他人的真实持开放的态度，去聆听而不评判时，我们便不会再忙着“安排一切”，眼前已经足够令我们感到满足。 往往这种态度会导致一个看上去与之相悖的局面，即个体会发生变化，相关的人也会发生变化。