首页
心理咨询
动态
问答
文章
App下载
登录
注册
黄艳
咨询师
在冲突中,聆听是件很难的事情。在对方说话时,我们总是默默的演练自己要说的话,而不会认真倾听对方在说什么。其实我们可以带着了解情况的目的问几个问题,这几个问题可以帮助我们发现,冲突的推动因素是什么,以及会带来怎样的积极转变。 1、你怎么看待这种情况? 2、对你而言,这种情况下,什么最重要? 3、为什么重要? 4、你认为什么样的结果才算好结果? 5、什么妨碍了这种结果的实现? 6、你现在希望事情如何发展? 7、为什么那对你很重要?
写回答
提交回答
关于作者
黄艳
咨询师
关注
私信
相关动态
#感情那些事#
2848828个回答
#人际关系#
1327769个回答
#压力太大怎么办#
983210个回答
#我需要心理咨询吗#
851202个回答
#职场二三事#
288383个回答
#个人成长#
3326622个回答
#抑郁求助#
269180个回答
#焦虑怎么办#
500982个回答
#心理咨询#
1074684个回答
#一句话描述你现在的心情#
918422个回答
推荐咨询师
30"
冯二玲
持证7年
国家二级心理咨询师
河南省 平顶山市
咨询
806
人
评价
281
条
复购
50%
17"
刘世淑
持证14年
国家三级心理咨询师
山东 青岛
咨询
57
人
评价
11
条
复购
47%
27"
赵鸿
持证11年
国家二级心理咨询师
上海 上海
咨询
15
人
评价
0
条
复购
20%
57"
王胜
持证6年
国家三级心理咨询师
北京市 北京
咨询
582
人
评价
71
条
复购
40%
23"
肖越
持证9年
国家三级心理咨询师
广东 深圳
咨询
71
人
评价
10
条
复购
28%
查看更多