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lena
19回答
半个月招不到合适的人怎么办?个体户。心绪烦躁,无助,无人
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19条回答
孙浩英
13天前
招聘需求清楚明白不,待遇吸引人不,要求很高让人望而却步么,别人知道招聘信息畅通么?你面试严苛不?
祝早日招到心仪的人
马霞
咨询师
13天前
又招不到人了?
游庆涛
咨询师
14天前
心静生慧,辉能生智,智就有法。
唐崛
咨询师
14天前
89"
唐崛
咨询师
14天前
74"
郭佳丽
咨询师
14天前
分析一下你的标准、需求,再看看渠道方法
张静
咨询师
14天前
有了解的一些招聘平台和渠道吗?
刘研
咨询师
14天前
半个月前是如何运营的。
李尚芷
咨询师
14天前
招聘也是一个概率问题的。 我们在企业招人时,大至是先扩大量,再筛选的。 扩量又是一个熬人的事儿,耐得住寂寞,赢家就是自己!加油!
李大千
咨询师
14天前
关键是“合适”的待遇匹配“合适”的人!“合适”的标准却在雇佣双方的心里,矛盾在所难免!
胡维静
咨询师
14天前
那你对比一下同行的薪资,同时在优化一下自己的岗位内容,多拓展招聘渠道。 希望我的回答对你有帮助。
杜永利
咨询师
14天前
快了,有些时候只需要耐心等待一天就会发现自己想要的人,当然,适当调整标准条件也是一种必要手段
张学禄
咨询师
15天前
找不到合适的, 可以先试试相对能工作的,优中选优。
闫艺林
咨询师
15天前
你的合适的标准拿出来讲讲。
柳永江
咨询师
15天前
试试将烦躁和无助表达出来。
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