lena
19回答
半个月招不到合适的人怎么办?个体户。心绪烦躁,无助,无人
19条回答
孙浩英
13天前
招聘需求清楚明白不,待遇吸引人不,要求很高让人望而却步么,别人知道招聘信息畅通么?你面试严苛不?祝早日招到心仪的人
又招不到人了?
心静生慧,辉能生智,智就有法。
89"
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分析一下你的标准、需求,再看看渠道方法
有了解的一些招聘平台和渠道吗?
半个月前是如何运营的。
招聘也是一个概率问题的。 我们在企业招人时,大至是先扩大量,再筛选的。 扩量又是一个熬人的事儿,耐得住寂寞,赢家就是自己!加油!
关键是“合适”的待遇匹配“合适”的人!“合适”的标准却在雇佣双方的心里,矛盾在所难免!
那你对比一下同行的薪资,同时在优化一下自己的岗位内容,多拓展招聘渠道。 希望我的回答对你有帮助。
快了,有些时候只需要耐心等待一天就会发现自己想要的人,当然,适当调整标准条件也是一种必要手段
找不到合适的, 可以先试试相对能工作的,优中选优。
你的合适的标准拿出来讲讲。
试试将烦躁和无助表达出来。