找工作,几乎所有人都和我说,我们这个行业内部推荐制度很重要,说不认识内部的人网上直接投简历一般概率更低,但是我感觉我就是免费心理咨询

小鱼沙拉里有

8回答

问

找工作，几乎所有人都和我说，我们这个行业内部推荐制度很重要，（说不认识内部的人网上直接投简历一般概率更低）但是我感觉我就是有侥幸心理、因为联系人找人推荐的结果是不确定的：比如可能由于对方太忙，对方不热爱助人，对方正好不喜欢我这种人，等等原因不理我不推荐我；虽然也可能由于我自己的沟通能力不强，不会和人建立联系让人推荐，联系的人不够等等原因。所以我虽然行动上也去做到去联系一些人但是我感觉我不是尽全力，因为我有这种侥幸心理：说不定网申就中了呢，因为找人的这种结果也不好把控和衡量。我应该怎么样去除侥幸心理，更加尽全力？

11温暖

8条回答

3年前

44"

3年前

46"

3年前

你好，提高内部推荐时找人的重视程度，可以帮助你进行一些细致的量化设计，提升推荐制的成功比率，用数据化管理的方式来引发你的关注度。需要咨询师帮助请与我联系。

3年前

去做修自己尊敬虔诚的心。

3年前

自恋的纬度很高在关系的纬度比较弱

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#和光同尘，出自老子的《道德经》，意思是指不露锋芒，与世无争的处世态度，是道家无为而治思想的具体体现。和光是指混合、调和各种光泽，使得不光耀突出；同尘则是指与尘世相同。和光同尘在《道德经》中出现过两次。《道德经》第四章中有“和其光，同其尘。”意思是：涵蓄着光耀，混同着尘垢，与好坏都能相合，不自立异。《道德经》第五十六章中说：“知者弗言，言者弗知。塞其兑，闭其门；挫其锐，解其纷；和其光，同其尘；是谓玄同。故不可得而亲，亦不可得而疏；不可得而利，亦不可得而害；不可得而贵，亦不可得而贱，故为天下贵。” 意思是说，有智慧的人不会夸夸其谈，夸夸其谈的人没有智慧；堵塞嗜欲的穴窍，关闭欲念的心门；挫掉自己的锋芒，解脱自己的纷扰；蕴藏自己的光彩，混同自己于尘世之中；这就叫做高深微妙的玄同。所以，一个人既不可能跟他亲近，也不可能跟他疏远；既不可能使他获利，也不可能使他受害；既不可能使他尊贵，也不可能使他卑贱，因此，就为天下人所重视。由此可知，圣人对和光同尘非常看重，它是圣人的处事标准，不能解释为同流合污。一个人只有和光同尘，才能对周围的人产生影响，才能让别人接受你、容纳你、信任你、赞同你、信赖你。如果你始终摆出高人一等的姿态，不能与人平等相处，就会与别人产生距离，最终渐行渐远。一个人只有融入到人群当中，才能了解到别人的所思所想，知道别人的需求，与别人和平相处。如果不能融入到人群当中，不管是求学、经商，还是在体制内，注定会步入失败的下场# 9个回答

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