小鱼沙拉里有
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我之前去面试的时候好多次都败在最后一轮(不是技术问题出错、而是和面试官的沟通,我的职业和个人经历故事是否打动人,留下深刻印象,这些成为了比如最后5 选1 的关键因素。 我知道自己的弱点,就是更深层次的动机问题回答不好(比如为什么想去这个部门、哪些人生经历让我做了这个决定 —- 其实我更多的是因为钱和未来发展的原因,但是面试官显然想知道更深层次的原因,所以我讲不好了或者讲的很假) 我想提升自己,想知道方法和相关心理建设、我该怎么做?
13温暖
11条回答
故事 人生处处是故事
想好的,说好的,做好的
也许,从真实的面对自己内在开始吧!为了钱,为了未来发展,看似都是被一种不安全感逼迫下受恐惧支配做的选择!这不是你内心的冲动内心的渴望与灵魂呼唤! 问问自己真的爱什么,从自己的经历中看到价值完成,微笑着拥抱自己的黑暗面,才会从内到外心口如一感动自己打动别人,技术也会被赋予灵魂!
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#轮回的视角# 13个回答
#当一个人被肯定被认可,才有動力变得更美好。 如果想要改变一个人,就肯定对方做得好的地方,认可对方的特征,然后再提出建议,对方一定会愿意变得更好。[鼓掌] 世界是无限的,有限的是自己的框架。 我们常常不经意的,在言语当中都给别人,甚至能放假,比方说:你总是这样、你不会变的、你又不小心了? 这些话的前提是你这个人不会改变的,所以听得人潜意识里也会觉得自己是不可能改变的,那就没有办法,让对方变得更好。[冷汗] 这些也适合用在自己的身上,自己要想相信自己能够改变,能够做得好,能够做得到,你才有动力去迈向自己想要的目标。[奋斗][可爱][可爱] 还有不是再问自己:为什么自己做不好吗?为什么自己不能改变呢? 而是问自己:怎么做才可以做得好呢?怎么做才可以改变呢? 这就是一个負循环跟正循环的差别。[可爱][鼓掌][鼓掌][鼓掌] 成功的人找方法,失败的人找借口,那个人会怎么想,取决于别人问了他是什么样的问题,别人的话语里给他设了什么样的框架,同样的也取决于自己问了自己什么样的问题,自己给自己设了什么样的框架? 所以如果有想要做的事就去做吧,不要先给自己设框架说不可能,不然让事情变得不可能的就是自己。[爱心][玫瑰] 真的很感谢梁老师推荐我读的这本书。 获益良多,也从自己的思想,化为言语,化为行动获得了让我成长的力量[爱心][爱心][爱心]# 10个回答
#。# 9个回答
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