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崔红梅
问
感受到被冷遇时,先暂停“自我怀疑”——职场互动常受角色、利益等因素影响,未必与你个人相关。可尝试: ①主动释放微小善意(如一句自然的问候),打破沉默张力; ②聚焦具体工作目标,用专业能力建立稳定存在感; ③允许自己保留观察期,不必强迫融入。 记住:健康的关系始于“自我锚定”,你无需讨好,只需舒展地做好该做的事。
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