王倩倩
不要把决定自己价值的权力放到他人手上 我以前做会计主管时经常面试人,每当我们部门需要招人的时候,HR面过一轮,觉得不错,最后一轮会由我去面试,我觉得合适后才会被录取。 在这过程中我就发现有些女生自我价值感极低,明明有证书有经验,总还是担心自己表现的不够好,胜任不了新的工作,很在意别人的看法。 在我看来,有些人已经很优秀了,只是习惯了让别人去定义自身的价值。 一个人把越多注意力投入在“别人看法”,“别人需求”上,就会越看不到自己。 古人云:“自重者然后人重之。” 意思就是,你要先自重别人才会尊敬你,同样的道理,你只有觉得自己有价值,别人才会认为你有价值。 一个价值感高的人和人相处永远都不会紧张和尴尬。
不要把决定自己价值的权力放到他人手上
我以前做会计主管时经常面试人,每当我们部门需要招人的时候,HR面过一轮,觉得不错,最后一轮会由我去面试,我觉得合适后才会被录取。
在这过程中我就发现有些女生自我价值感极低,明明有证书有经验,总还是担心自己表现的不够好,胜任不了新的工作,很在意别人的看法。
在我看来,有些人已经很优秀了,只是习惯了让别人去定义自身的价值。
一个人把越多注意力投入在“别人看法”,“别人需求”上,就会越看不到自己。

古人云:“自重者然后人重之。”


意思就是,你要先自重别人才会尊敬你,同样的道理,你只有觉得自己有价值,别人才会认为你有价值。
一个价值感高的人和人相处永远都不会紧张和尴尬。
不要把决定自己价值的权力放到他人手上
我以前做会计主管时经常面试人,每当我们部门需要招人的时候,HR面过一轮,觉得不错,最后一轮会由我去面试,我觉得合适后才会被录取。
在这过程中我就发现有些女生自我价值感极低,明明有证书有经验,总还是担心自己表现的不够好,胜任不了新的工作,很在意别人的看法。
在我看来,有些人已经很优秀了,只是习惯了让别人去定义自身的价值。
一个人把越多注意力投入在“别人看法”,“别人需求”上,就会越看不到自己。

古人云:“自重者然后人重之。”


意思就是,你要先自重别人才会尊敬你,同样的道理,你只有觉得自己有价值,别人才会认为你有价值。
一个价值感高的人和人相处永远都不会紧张和尴尬。
2温暖
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