情景分享,一位性格善良,对工作有上进心的小伙子跟几个人协力运营一个群体,后来这位小伙子对其中一名女管理员动了情也表了白,免费心理咨询

朱智杰

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问

情景分享: 一位性格善良、对工作有上进心的小伙子跟几个人协力运营一个群体，后来这位小伙子对其中一名女管理员动了情也表了白，可结果是被拒。也因为小伙子经常加班很少参与群体的运营事务，一般这位女管理员跟另一名有妻儿的男管理员来主持群体运营工作，慢慢的，小伙子觉得他俩走得太近了，甚至怀疑他们有一腿，之后小伙子试图离间别人与男管理员的关系，还在群体聚会中，趁着酒劲，当众摸黑男管理员的形象，最终男管理员感到很无辜，也淡出了管理群体的事宜，而女管理员对小伙子的印象就一落千丈。以上的情况，在人与人的往来中，很容易出现的误会，能看得出小伙子很重视女管理员，但方法用错了，不仅没有尝试找一个合适的机会，把自己的疑虑表达出来，最终还被喜欢的人对自己的印象大打折扣。故事仅此用于分享，喜欢思考的小伙伴应该收获到启示，若你是小伙子的视角，能解读出他当时候的心理活动吗？你又会怎么处理这份感受呢？

2温暖

1条回答

刘研

咨询师

3个月前

表白被拒，这很正常。可以找原因后调整策略，也可以放弃。但是他接受不了拒绝，也没有寻找自身的原因。他或许很受伤，不服气。你让我不好过，你也别说好过的想法有没有不确定。他怀疑女管理和别人一腿而后去离间、抹黑别人的关系。这件事的后果是难管理淡出，女管理大概率也被牵连进去。那还如何对他有好印象。这个男的典型的特质:受害者心理。有受害者心理的人，能把自己照顾好已经不错了，指望他们爱别人，想多了。