丽娜Q
12回答
想和公司的领导拉近关系,准备送他一些老家的土特产,但是他多次拒绝,想问一下是什么原因导致的?可能是出于什么样的性格?
5温暖
12条回答
伸展
3个月前
羡慕贵公司
李素蓉
咨询师
3个月前
职场上,想和领导拉近关系,提升工作业绩和能力,争取帮领导分担更更多的工作,领导自然赏识你。 如果,工作能力和业绩不到位的话,一般情况下,领导是不愿意收你的任何礼物。
职场上,想和领导拉近关系,提升工作业绩和能力,争取帮领导分担更更多的工作,领导自然赏识你。 如果,工作能力和业绩不到位的话,一般情况下,领导是不愿意收你的任何礼物。
你好,通常是直接送,而不是先问,因为出于各种原因,问到的回答都是婉谢的。另外就是,如果关系没有到位,或者领导还没有看到你的价值所在的时候,即便你买了礼物,他也不一定会收。如果有需要,可以进一步探讨。祝好。
匿名
3个月前
什么意思
刘云清
咨询师
3个月前
礼下于人
礼下于人
也许他的原则就是不收下属的礼物,也许他不太确定你送礼是为什么,怕日后还不起。
一是送礼应该是直接送,一般不要提前问或者去征询送礼对象的意见,这是很多领导的忌讳; 二是首次送礼不要太贵重,合乎对象需求最重要,可以侧面先了解一下送礼对象的情况(如是否成家,是否有孩子,家里是否有老人等等); 三是一般在传统节日前送礼,如端午节、中秋节、春节(这个节日可以在节后送);或者在自己的一些特殊日子里送; 四是送礼的时候记得不要让他人知道。 以上仅供参考,有需要可以详细沟通~
拳不打笑脸人。 你是先问领导想送他一些土特产,然后他说不用?之后你就没有送了? 正常是直接送的。
资源要匹配,才能对等相处。
匿名
3个月前
对方有什么顾虑?
郭乔蓉
咨询师
3个月前
建立贵人关系,要看彼此的距离和差距,如果距离职位差距太高,最好采取中间人策略
建立贵人关系,要看彼此的距离和差距,如果距离职位差距太高,最好采取中间人策略
送礼物,也需要感情基础的。
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