面对任何一件事情,只要感知到它的初心,它背后能量是带着爱的,你就只是去相信便好,所有的事物它都有一个能量值,你给出去那个免费心理咨询

张凤琴

问

“面对任何一件事情，只要感知到它的初心，它背后能量是带着爱的，你就只是去相信便好。所有的事物它都有一个能量值。你给出去那个信任之后，它会扩大它的能量值到最大化。”

“面对任何一件事情，只要感知到它的初心，它背后能量是带着爱的，你就只是去相信便好。所有的事物它都有一个能量值。你给出去那个信任之后，它会扩大它的能量值到最大化。”

1温暖

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#第621天我和 Oh（欧）卡牌纠结于一件事情怎么选择？明白鱼和熊掌不可兼得，可是鱼和熊掌怎么分辨出来呢？我决定求助于oh卡牌。静心、想自己的求助主题、轻轻地洗牌抽牌……现在我把结果反馈出来。不但整理一下自己的思路，也借此机会普及一下欧卡牌。分享 Oh卡牌自测如下：我内心对于总是对别人指指点点的周围的人，这些人哪怕自己的生活过得再怎么不堪，也要对别人评头论足。我不想让自己去同流合污，我想保持自己无论是思想还是见识都是独立的自由的，所以我选择了从事了我喜欢的心理学事业，在心理学的大海里，我如鱼得水，自由畅快的游弋，即使苦累也从来不埋怨不抱怨，因为我知道它对我的意义。从欧卡牌里，我读出了自己从事心理学的主要原因的心声。从事这个行业以后，我负重前行，总是和世俗的腐朽和内心传统的腐朽做着斗争，痛苦中成长改变，不体验化蛹的痛苦怎能享受成蝶后飞舞的畅快淋漓。我如沙漠中负重前行的骆驼，踏踏实实，一步一个脚印的前行，辨识腐朽，跨越阻碍，渐行渐趋向我理想的福地。欧卡牌呈现出来我的追求过程，我感觉内心增添了能量感，力量更充沛了。接着O卡牌又给了我想知道自己现状的答案。不知不觉中，我已经把自己从学习心理学过程中得来的素养用在我的工作中，滋养了一批批的幼小的心灵，随着我的改变，许多幼小的心灵可以沐浴阳光一样的温暖气息的裹挟健康成长。我一如父母长辈帮助自己孩子一样的心帮助了那些需要抚慰的心理正常却不健康的一个个饱经考验的弱小心灵。借由他们我也滋养了自己的内心，让自己变得更加强大，某种程度上这可以说是一种人生追求的成功吧。 Oh卡牌呈现出来的这个现状让我感觉到欢欣鼓舞，好给力的心理投射啊！最后欧卡牌给了我解决的办法：接受人的阴暗面，荷花和淤泥是一对矛盾，如果没有淤泥的滋养怎样有荷花的高洁脱俗，看似不可称道的谎言，谎言和坦诚是一对矛盾，可是谎言也折射了一个想变好的灵魂的追求和心愿，这一次要以一颗坚强的，中立的，强大的内心承受住任何谎言的考验，任何灵魂的叩问，从而成就自己的坚强和果敢，内心如青葱的森林一样充满勃勃生机。犹如在狂涛汹涌海平面上接受考验依然昂扬起不屈身姿的海的精灵。我从欧卡牌得到的解决之道是：化腐朽为神奇的勇气和胆识，接受任何环境的考验，永远不放弃自己的追求，强大自己不但是外在，而且是内心世界的无比强大。让强大、富裕、善良和趣味永远伴随自己一路高歌前行…… 最后附上想探索自己的内在，对欧卡牌有学习兴趣，想用欧卡牌帮忙的您一个机缘，欢迎您的来访啊！欧卡牌心理咨询~轻松看到潜意识借做欧卡牌工具做心理咨询，并教会运用 Oh卡牌到自己的生活中。功能：欧卡牌又叫转念卡，中国“神奇卡”，主要功能：学会积极思维；锻炼开发大脑的工具；给自己或别人做矫治或解决问题的工具；做人际关系尤其是亲子沟通的工具；做说故事或收集资料的工具等等。美国著名作家马克.吐温曾这样总结他的一生：“我这一生不曾工作过，我的幽默和伟大的著作都来自于潜意识心智无穷尽的宝藏。” 用欧卡牌做心理咨询，体现了咨询过程的顺势而为。道具：准备Oh卡牌一副形式：视频价格：下心理咨询订单即可。愿在心灵成长的路上，我们有机缘一起同行！#

#是什么束缚了你？（连载六）#

#李小小是一个特别关心老公的女士，每当老公加班时，她都会去公司接老公下班。她以为老公一定会被自己的体贴感动，不成想老公总抱怨加班回家太晚，竟然不能及时吃上饭。李小小也有加班的时候，她特别期待加班后在公司门口能看到老公来接自己下班，可惜从来没有。每当她抱怨老公时，老公总会说：“我担心你加班回家太累，所以在家给你做好饭。你进屋就能吃上，多好呀！” 看到没有，其实夫妻两个人都很体贴，但是他们的体贴都不是对方想要的。后来他们彼此耐心地进行了沟通，了解了对方的需求，于是彼此都调整了体贴的方式： 1、老公的需求是回家就能吃上饭。李小小在老公加班时，不再去接老公下班，而是在家做好饭，等老公回家吃饭。 2、李小小的需求是加班时，期待老公去公司接自己。每当李小小加班时，老公就会主动到公司接小小下班，然后两个人在外边饭店就餐。从此，两个人不仅分别满足了对方的需求，而且夫妻关系越来越和谐，小两口恩恩爱爱特别甜蜜。良好的夫妻关系就是要了解对方的需求，给予对方他（她）想要的。工作关系一样如此。很多人抱怨自己敬业努力，但是功劳都是他人的，抱怨领导看不到自己的付出。其实工作中很多抱怨的根本原因就是不了解领导的需求，不了解组织的要求，导致吃力不讨好。比如，领导需要提升客户的数量，而不是要求必须是优质客户；领导要求完成比完美更重要，你却在死磕一个细节问题…… 搞好关系的基础就是了解需求，根据需求落实具体的工作策略和行动方案，这样就会使得各方都满意，也会让自己的工作更有价值感，关系更和谐。# 2个回答

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