我发现,有些职场人特别依赖他人表扬,没人鼓掌欣赏,就没了动力不求进步,而有些职场人,则是完全自己驱动,心中有目标想成长,免费心理咨询

金会芝

问

我发现，有些职场人特别依赖他人表扬，没人鼓掌欣赏，就没了动力不求进步；而有些职场人，则是完全自己驱动，心中有目标想成长，无论有无掌声，都兴高采烈昂首前进。其实这和家庭教育很有关系。好的教育，是完善孩子的人格，并启动内驱力。这样的人不仅是职场人才，更会是人生赢家。

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1温暖

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#“内在标准” 没有内在标准的人，往往不会表达自己，所有的优点和缺点都需要外界的定位，在环境适当的前提下，这有时能达到一种社会意义上的成功，但外部的标准如果发生变化，很容易就会陷入到痛苦当中。 [礼物] 个体可能会企图去依靠某个外部的权威，来证明自己的存在，他们只能在某些固定的规则下，才能感觉到安全，这对周围的环境，有着极高的要求，为了符合外在标准，势必要压抑自己的感受和想法。 [礼物][月亮]#

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