职场观察,亲密关系不和谐的人,在职场容易对工作对象和下属撒气,值得警惕和注意的是带着受害者心态生活的工作对象,也容易在公免费心理咨询

关宏

问

职场观察：亲密关系不和谐的人，在职场容易对工作对象和下属撒气。值得警惕和注意的是带着受害者心态生活的工作对象，也容易在公职人员的言行中寻找自己“被害”的证据，伺机渲泄和攻击。一旦双方互相陷入“受害者游戏”，危机就发生了。

职场观察：亲密关系不和谐的人，在职场容易对工作对象和下属撒气。值得警惕和注意的是带着受害者心态生活的工作对象，也容易在公职人员的言行中寻找自己“被害”的证据，伺机渲泄和攻击。一旦双方互相陷入“受害者游戏”，危机就发生了。

相关问答

#续上～正因为有各种各样的移情，投射，攻击… 所以很多咨询师从业一段时间都会转行，有个转行的老师跟我说，学心理学的人想轻松赚钱还不容易么，容易啊，但她不想轻松赚这个钱，不想为难自己的良心，可自己的慈悲和良心没有强大到可以对抗来访内化多年那根深蒂固的恶和坏… 学心理学专业的从事心理咨询师的比例很低的，差不多也是这个原因，挣得少，花的多，入不敷出，受气受累还… 所以，来访们，善待你的咨询师吧，就像她和他善待你一样，咨询师都是普通人，但给予你的是你周围的那些普通人没能给予你而你却需要甚至渴求的，善待你的咨询师吧，就像发展观一样，留下一个咨询师，能幸福好几个人，希望幸福的人里有你，我相信，一定会有的。想起了我的第一个咨询师， …谢谢你，虽然专业上我到现在还是不认同你的，但我内心非常感谢你的帮助，希望再次相遇是你我都有所成长。# 1个回答

#立春立信立愿#

#身心灵之古印度古波斯#

# 一天，巴甫洛夫和朋友在酒吧喝酒，突然闹钟响了，巴甫洛夫一拍大腿，“卧槽，忘喂狗了”…… 致关系中引发的说不清、道不明的经典条件反射…… #

#幸福婚姻相处之道之不要企图改变对方婚姻中的一个原则：不要企图改变对方。两口子争吵，多半是因为性格的差异，比如你性子急，我性子慢，你细心，我粗心，诸如此类。吵多了，便会有怨恨，责备对方总也改不了。可是，人的性格是难变的，只能互相适应，民间的智慧称作磨合。仔细分析，比起性格差异来，要对方改变的企图是争吵的更重要原因。如果承认差异，在此基础上各方调整自己的态度，许多争吵都可以平息。# 1个回答

#父母不能选择么？#

#让人不舒服的四种投射性认同#

#神也无能为力#

#爱与付出…#

#2023.6.28.周三.第482天.#

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