56 s
黄一统
国家二级心理咨询
|持证10年
天津 | 天津
5.0
婚恋情感
个人成长
服务人数
2
多次复购
50%
平均时长
1
长程个案
0
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简介

个人介绍

国家二级心理咨询师,同时持有家庭教育指导师、职业生涯规划师、COM社群架构运营师多项专业资质。

深耕心理、家庭养育、学业提升、职业发展、社群运营多领域,理论体系完备,实战经验充足,严格恪守咨询保密伦理,多维视角一站式解决个人成长、家庭、学业、职场多重困扰。

 

受训经历

取得国家二级心理咨询师资格,系统修习认知行为、人本主义、家庭系统等主流咨询技术;

先后完成家庭教育、学习问题干预、青少年学习力重塑、职业规划系统专项培训;

考取COM社群架构运营师资质,系统学习社群搭建、用户运营、成长社群体系设计;

长期坚持个案督导、案例复盘与行业进阶研修,持续迭代专业技术与服务模式。

 

擅长问题

1.心理层面:情绪疏导、情绪内耗、人际敏感、原生家庭创伤、婚恋情感矛盾、自我价值感缺失;

2.家庭教育:亲子冲突、青春期叛逆、家庭教育方式纠偏、家庭关系修复、隔代教养矛盾;

3.学业提升:厌学走神、拖拉磨蹭、专注力不足、考试焦虑、学习动力匮乏、学习方法优化;

4.职业发展:择业迷茫、职场内耗、转行规划、职场人际、晋升瓶颈、生涯定位梳理;

5.社群板块:成长类社群架构搭建、运营体系设计、社群成员激活与长效运营方案定制。

 

工作人群

青少年及中小学生、家长群体、在校大学生、职场打工人、创业从业者、想要搭建知识/成长社群的运营者、有心理、家庭、学业、职业多重成长困惑的全年龄段成年来访者。

 

咨询风格

中立共情、多维度视角拆解问题,边界清晰,不评判不说教;

既能共情安抚情绪,又能落地给出可执行调整方案,兼顾心灵疏导与现实问题解决,沟通松弛无压迫感。

 

对来访者的一句话

人生困扰往往不是单一维度造成的,情绪、家庭、学业、职业常常彼此牵绊。

不必分头四处求助,我会用多重专业视角帮你抽丝剥茧,既抚平内心内耗,也落地解决现实难题,陪你稳步走出困境。

资质认证
国家二级心理咨询师
咨询师黄一统的职业证书
擅长领域
婚恋情感、 个人成长、 亲子教育、 人际职场
累计个案时长
2.00小时
文章
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问答
完整过程: 1. 面试当天HR提前告知可以早点到场,我提前抵达,现场还有一位候选人,我排在他后面。我们两人都先完成整套岗位测试题,男生面试时长大概一小时,我等待之后进行了半小时的初复试。 2. 面试结束返程还不到一小时,HR就来电告知我已经通过,让我提供前领导背调联系方式、过往薪资流水,用来后续定薪,我全部按要求提交完毕。 3. 本以为走完资料审核就会敲定薪资发offer,今天HR通知我,业务大老板需要额外安排一轮复试。我特意询问了面试官风格,HR介绍这位老板做事非常果断,和他沟通整体会很高效舒服。 我现在比较困惑: 1. 明明面试通过、资料都上交了,再加一轮老板终面,是常规流程吗?主要会考察我哪些方面?会不会影响最终定薪结果?hr反馈是想看看我价值观和公司是否匹配 业务能力 项目思路等 2. 面试官是果断利落的性格,这类领导面试更喜欢什么样的回答方式,有没有需要避雷的点? 3. 结合我之前求职碰壁、容易内耗逃避的心态,想知道怎么稳住心态,好好准备这场终面,把握住这次机会? 4.之前沟通过的面试就是两到三轮,之前也跟我说老板需要终面,所以说我当时面试的时候让我回去,我也挺惊讶的,我就觉得为什么我不用老板终面,还特意约了老板在的时间,结果现在回去之后告知改天又要在跑一趟 5.还跟我说,我前面那个候选人(面聊1小时,因为我等了1小时才到我面试,不确定他是不是面1小时),薪资要的比我低多少,但是比较看好我,但是我要的薪资没有超出招聘区间呢 6.我追问薪资结构占比是多少,给出的是会给到我想要的,不肯说具体,说还是需要老板面完反馈
黄一统
黄一统
咨询师
4天前
你好,不出意外的话两位都会进面或者拿到offer,你的岗位会另有安排。

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用户评价
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黄一统
角色定位一:做孩子习惯的培养者 习惯决定孩子的命运,再也没有什么比习惯养成更重要的了。父母如果不注重培养孩子的良好习惯,无疑是在葬送孩子美好的未来。 卢梭说过:儿童应该自由成长,对他们来说,最好的习惯就是没有习惯。不要把“养成好习惯”这句话挂在口头上,一个孩子能健康自然地发展,他其实就是在养成好习惯。他越是意识不到自己在形成一种习惯,这种习惯越是自然地发生在他身上,成为他牢不可分的一部分,越容易养成好习惯。同时,家长要从孩子的坏习惯中看到自己的坏习惯,然后加以改善。教育家杜威在他的书中讲过一个故事,一个四五岁的孩子,他母亲三番五次地喊他回家,但他没有什么反应。别人问他是否听到了母亲的喊声,他郑重其事地回答说:“啊,听到了,可是她并没有拼命地喊我啊!”由此可见,如果家长自己用有问题的习惯对待孩子,孩子也只能发展出有问题的习惯。绝大多数行动慢吞吞的孩子背后,都有个心急火燎、动作麻利的家长;所有不爱吃饭的孩子背后,都有个喜欢一勺接一勺往孩子嘴里喂饭的家长;所有不自觉学习的孩子背后,都有个对作业和分数过分计较的家长......如果想培养孩子的好习惯,先打量一下自己有没有坏习惯。 习惯是个大问题,是大智慧。良好习惯的养成绝非一日之功,其主要原则是:低起点,严要求,小步走,快节奏,多活动,求变化,快反馈,勤矫正。习惯养成关键在头三天,决定在一个月。父母要充分尊重孩子的权利,让孩子在习惯养成中发挥主人翁作用。 家庭教育的一个核心任务就是培养孩子成为一个真正的人,但人格的培养问题通常很难落实到具体操作上来。不过,研究者发现,习惯与人格相辅相成,习惯影响人格,人格更会影响习惯。正派、诚实、责任心、爱心、合作精神、讲究效率等品格都是可以通过培养习惯来铸造的。全文

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夫妻关系是我们生命中最重要的关系之一。好的夫妻关系,两个人会彼此成就,反之则会把对方推向生活的水深火热之中。 一段好的婚姻关系,一定是夫妻共同成长。 在现实生活中,一段安稳,幸福,长久的婚姻是和夫妻二人的“共同成长”分不开的。一旦缺少了“共同成长”,夫妻感情会变得难以为系,唯有两人处于同一频道,婚姻才走得更远,更长久。全文

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婚姻不是爱情的终点,而是更深层次亲密关系的起点。为什么曾经无话不谈的恋人,会在柴米油盐中变得沉默、疏离、甚至陌路呢?为什么满怀爱意的付出,有时候换来的却是误解和争吵? 男人和女人,仿佛是来自不同的星球,拥有截然不同的思维方式和情感需求。全文

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