先问自己想不想干,如果你觉得屈尊在一个能力不如你的领导手下,你感觉憋屈的话,也可以选择离开,但如果你不想离开或者无法离开免费心理咨询

冯二玲

1回答

问

先问自己想不想干？如果你觉得屈尊在一个能力不如你的领导手下，你感觉憋屈的话，也可以选择离开。但如果你不想离开或者无法离开，那你就得放下你的身段，对人家行部下之礼。其实在职场，是很考验你的为人处事的智慧的。你需要学会能屈能伸！在人屋檐下，哪能不低头？如果你明明是在别人手下，但自己觉得比人强，然后这个不服那个不服的，你觉得最后会谁吃亏呢？而且能力到底是谁强也不好说，你觉得你的能力比领导强，有没有客观标准？旁人说你能力比领导强，他是什么意图？所以这里边关键不是能力强不强的问题？是你要知道自己在什么位置，要知道在这个位置上应该怎么跟领导相处，应该怎么去做事情？做好你的本职吧！如果你真有能力，是金子总会发光的。你不妨先埋没自己几天！人在职场，需要智慧！ ---沈健

1温暖

1条回答

2年前

悟空，又调皮了。

相关问答

#在心理咨询中，心理咨询师必须在心理咨询师的位置，这样才能更好地帮助来访者看见自己内心的真实需求。(只有镜子足够明净，照镜子的人才有看见真实的自己。)#

#希望——为孩子成长指明方向家庭教育不能停留在对孩子需求的满足之上。我们还需要对孩子有要求，把他培养成社会所需要的人，成为社会的有用之才。把孩子培养成为社会所需要的人和有用之才的过程中，肯定是第一位的。但仅有肯定是不够的，我们还需要对孩子提出我们的希望，为孩子的成长指明方向。对于一个粗心的孩子，你希望他细心一些；对于一个写作业拖拉的孩子，你希望他完成作业及时一些；对于一个缺乏耐心的孩子，你希望他多一些耐心；对于一个胆小的孩子，你希望他勇敢一些。这些希望都反映了孩子成长的方向，也是他成为社会的人、有用的人的必修课。只是对于家长而言如何表达希望却是大有学问。如果期望表达的方式不当，就变成了对孩子的否定。例如，你有一个活泼的孩子，你希望他安静一些，你告诉他说：“你安静些好不好？”或者“你能不能像某某一样安静地坐在那里？”当你这么说的时候，孩子会认为：活泼好动是不好的，那个安安静静坐在那里的某某是好的，自己是不好的。这样一来，家长的希望就变成了对孩子的否定。其实家长并没有认为活泼是不好的，只是孩子过分活泼，而希望他适当收敛一些而已。家长需要注意一个原则“表达希望应当肯定在前”。就是你向孩子表达希望的时候，应该先肯定孩子然后再来表达对他的希望，这样就可以避免他把你的希望理解为对他的否定。例如，遇到上面这种情况，家长可以说：“小孩子活泼一些挺好，但如果你在必要的时候让自己保持安静就更好了。”这样的话，既对他的活泼保持了肯定，但同时也告知了他努力的方向——必要的时候学会安静。#

#存在即有意义#

#八种情绪背后的需求及应对#

#生活中的美好#

#夫妻关系的重要性#

#心理学名人名言10#

#两人相见，六人在场#

#立冬，大雪，萬物淨化#

#回到当下这一刻#

相关话题

#感情那些事# 3812614个回答

#人际关系# 1760248个回答

#压力太大怎么办# 1185758个回答

#我需要心理咨询吗# 1019927个回答

#职场二三事# 380907个回答

#个人成长# 5225466个回答

#抑郁求助# 354931个回答

#焦虑怎么办# 656877个回答

#心理咨询# 1475502个回答

#一句话描述你现在的心情# 1349401个回答

新手指引

什么是心理咨询

常见问题

如何预约咨询师

关于我们

新手指引

0571-288834323

浙ICP备17011252号-1 |

浙公网安备：33010802010038 号