麦子
17回答
我是某服装店长,我对于同事说的话,或者下达的命令,我总是会不断的去想,我是不是这样说,同事会不会不高兴?我前面说的话会不会重了?我当时是不是应该这样说?我说了那些话她会不会不高兴了?我这样说话是不是不对?自己就会不断去想,想多了自己就会觉得面对她或者同事觉得氛围尴尬了,然后跟同事聊天说话就会不自觉的有讨好的意思,同事有事请假,排休,我都是特别宽容,觉得能给的话就经量给,但是安排不下需要同事的时候,同事都是不怎么服从安排,总是第一时间说出,不顺从,然后自己心里面就总感觉很憋屈,自己想着,为什么我经量能给你们安排的我都安排,我需要你们怎么样的时候,反而不知道感恩,还要第一时间跟我对着干,觉得我对你们好,反而你们却对我这样,难道同事相处这么长时间,我的为人都不知道吗?反而还这样来对待我,心里面自己就反复的想,然后觉得让自己好压抑,觉得自己老好人了,就认为自己做的就是理所当然,自己就觉得为什么这样?好烦,… 跟朋友相处我也是,朋友对我有要求的,我都会答应,我都会去接你,帮你去做事情,但是当我请求朋友帮忙的时候,回应我的却不是这样,感觉不是相对的,就让我觉得有隔阂了,继续相处下去就不是以前的感觉了,自己就会觉得总是隔着一层莎在中间,总是回想起我我都帮你这样这样做,但是你却没有这样这样做,工作中也是一样,我什么事都顺着你了,但是需要你的时候,你却这样那样的,我就会隔阂了,不知道自己是不是病态了?还是什么问题?我也不知道自己到底问题出现在哪里,希望你们有谁帮我指点出来,谢谢
我是某服装店长,我对于同事说的话,或者下达的命令,我总是会不断的去想,我是不是这样说,同事会不会不高兴?我前面说的话会不会重了?我当时是不是应该这样说?我说了那些话她会不会不高兴了?我这样说话是不是不对?自己就会不断去想,想多了自己就会觉得面对她或者同事觉得氛围尴尬了,然后跟同事聊天说话就会不自觉的有讨好的意思,同事有事请假,排休,我都是特别宽容,觉得能给的话就经量给,但是安排不下需要同事的时候,同事都是不怎么服从安排,总是第一时间说出,不顺从,然后自己心里面就总感觉很憋屈,自己想着,为什么我经量能给你们安排的我都安排,我需要你们怎么样的时候,反而不知道感恩,还要第一时间跟我对着干,觉得我对你们好,反而你们却对我这样,难道同事相处这么长时间,我的为人都不知道吗?反而还这样来对待我,心里面自己就反复的想,然后觉得让自己好压抑,觉得自己老好人了,就认为自己做的就是理所当然,自己就觉得为什么这样?好烦,…
跟朋友相处我也是,朋友对我有要求的,我都会答应,我都会去接你,帮你去做事情,但是当我请求朋友帮忙的时候,回应我的却不是这样,感觉不是相对的,就让我觉得有隔阂了,继续相处下去就不是以前的感觉了,自己就会觉得总是隔着一层莎在中间,总是回想起我我都帮你这样这样做,但是你却没有这样这样做,工作中也是一样,我什么事都顺着你了,但是需要你的时候,你却这样那样的,我就会隔阂了,不知道自己是不是病态了?还是什么问题?我也不知道自己到底问题出现在哪里,希望你们有谁帮我指点出来,谢谢
5温暖
17条回答
放下评价心,做真实的自己。
匿名
4年前
怎么突破限制…感觉自己都迷茫了,也很纠结
屠珺楠(已清退)
咨询师
4年前
没有病态,很正常的心理体验,可能有点女生的人际敏感吧。我想能够做到店长也证明了你的能力,或许也正是由于这种人际敏感才让你有事业和朋友,我想这是一种优秀的品质,不应该成为心理限制。
匿名
4年前
确实是,但是不知道怎么处理这样的,
王伟辉
咨询师
4年前
这应该与你的成长经历有关,但你的成长过程中很难得到肯定,所以特别渴望得到别人的认同,但是为了得到这种认同,或许在无形中已经牺牲了到你很多,你并不愿意去接受的事情,打破了这个世界也会让你的付出贬值,所以当你希望别人也同等对你的时候,别人是拒绝的,所以这会造成你心里的隔阂
匿名
4年前
是的,这种模式,让自己越来越不想上班…就觉得太累了,知道自己的根结所在,跟自己父母的有关,从未关心,奖励,称赞,但是自己想改变,也想着不讨好别人,觉得自己还是会难受,我说了这些话,别人会不会难受了,是不是觉得我这个人不行,又开始无限循环中,不停的纠结,怎么办?
刘静
咨询师
4年前
你的这种社交模式尤其不适用和下属同事的相处,如果不改变你的相处模式,每次的结果必然都是以你的不愉快和关系的分裂而收场!这和你的认知以及人格特质有关!想要改变须得先找到根结所在!如果你愿意找到更好的自己,我们可以一起努力💪!
匿名
4年前
是的,我自己已经察觉到了,但是不知道到底要怎么去处理
郑来红
咨询师
4年前
讨好别人太多了,心理边界感不强,对于自己合情合理的述求,不太敢表达。
匿名
4年前
是的,就察觉到自己每次相处都是会,不愉快或者分裂而收场,自己的原生家庭,父母从小不会说我好,无论上学有奖状,父母直接说这根本不是你得来的,是假的,从未有过奖励,赞美,夸赞
刘静
咨询师
4年前
你的这种社交模式尤其不适用和下属同事的相处,如果不改变你的相处模式,每次的结果必然都是以你的不愉快和关系的分裂而收场!这和你的认知以及人格特质有关!想要改变须得先找到根结所在!如果你愿意找到更好的自己,我们可以一起努力💪!
您的这种情况和您的成长经历有关系,有需要可以找我私聊,希望能够帮助到您!
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