这个咨询已经是几天前了，只咨询了十分钟，但是一直停留在我的脑海里。 刚开始咨询，我就在哭，心理咨询师说我有一种弱者的气息。 我当时很想反驳，但没说，这是第一点遗憾。 因为现实生活中，也有很多人说我很弱，好听点就是容易让人产生保护欲，没那么好听就是弱，但是我并没有把自己定义成弱者，我觉得人人平等。 （这可辩驳的，我现在过的生活是我喜欢的生活，包括工作也是我的舒适区，除了男朋友不好，我看到比我能力还强的人，她们过着她们不喜欢的生活。） （而我想要的，我得到了，所以我并不弱） 心理咨询师，让我男朋友和她对话，可是我男朋友很不喜欢这个咨询师，而且在咨询开始的前半个小时他一直在劝我不要咨询。 所以我没让男朋友和她咨询，这是第二点遗憾。 心理咨询师说，她想解决实际的问题，而不是安慰，我想问后面怎么和男朋友相处，但是我还没问，她就猜出来了，她的建议就是分手，分手的理由就是我男朋友是个大怂包。（实话，我男朋友确实非常怂） 姐宝男的原生家庭有很大的问题，从根上就是坏的了。 如果她劝我和我男朋友好好在一起，就是在坑我，但是她不想坑我，所以分手吧。 啊啊啊啊啊啊啊啊啊，（她说的真的很对）其实我也搞不懂，自己干嘛和一个不爱我的人在一起，但是我不能这么去问咨询师，也许这是我的问题， 但是心理咨询师还是猜到了，她说我的沉没成本太大，（实际上我的沉没成本真是超大，我快窒息了，不是几年那么简单，是我前半生，她也说的好对） 现在打下这些字，我都如鲠在喉。全文

上个月入职的新人，我是人事，旁听了他和董事长的面试，她在面试过程中完全是御姐范，干脆利落，给人成熟度很高的印象， 比如，面试快结束，董事长说他需要再考虑下，那个新人直接说，她下周一来入职，董事长尴尬又委婉的拒绝了她，说先简单了解一下她，后续再沟通的时候会通知她的，但那个新人却坚持下周一就要入职，说她的计划就是下周一入职。 聊到婚育话题的时候，她说她37岁未婚未育，只想全身心工作，不想结婚生娃，等工作赚够钱了，她会去创业。 我们董事长虽然快五十多岁了，但他是个不折不扣的富二代，家里钱多得数都数不过来的那种，所以他面试的时候，很看重别人的家庭。 不知道有没有董事长有没有二面，但我猜测是有的，但是董事长避开我，反正这人最后入职了。 现在入职两个月了，她从御姐直接变萝莉了，因为她完全在迎合，或者妥协在董事长的价值体系了，但是董事长反而一直在质疑她的能力，董事长和我说他很想开除这个新人，但是他还想再观察一下。 有天，只有我们三个人在场，新人和董事长说话，我插嘴打断了，因为我感觉董事长说的太深奥 （董事长是北大博士，但他可以说人话，非说天书） 这时候新人突然走到我前面，挡在我和董事长的视野，说董事长说的一点也不深奥，很好懂啊。 让句话我心情有点不好，感觉这个新人在非常刻意，寻求董事长的关注和认可。 在那天之前董事长就已经想开除她，新人的迎合只会让董事长觉得这新人更加没有能力。 真是一言难尽，我不明白在入职前，面试的时候那么有想法，那么强硬的一个女生，居然一个骨头软的人全文

男朋友不想听我说话，就咳嗽，故意咳的很大声，非常大声来打断我说话。 并且每次他还让我离他远点，因为他在咳嗽， 既然对方不想听我说话了，那我就不说了， 但是他又让我接着说，他说他在听， 然后我接着说了，他又开始咳嗽，我不说了，他又不咳嗽了。 我让他别咳了，他就故意夸张性的，咳的上气不接下气，咳得脸红脖子粗。 不止一次了，是有好几次这样。 而且他还不会承认他故意咳嗽，但是他表现的就是故意咳嗽。 他咳嗽的时候，他说让我别触碰他，如果在他咳嗽的时候，挨着他了，他更难受。 而且他只对我这样，只针对我，如果是别人骂了他，他就不会打断他，反而非要别人把他骂完，我说别人已经在骂你了，你要么别回应，要么骂回去，他非不肯，非要坚持让对方好好和他说话。 他控制欲很强，和他相处的时候，感觉他老是控制他自己，只控制自己不控制的那种感觉。 弄的我心情真的很烦，还拿他没办法全文

如果家人是npd呐

别人故意抹黑我，欺负我，我不敢正面反击，我该怎么办， 这个人是公司的男同事，26岁，他特别喜欢欺负别人，老是在公司里骂人，打压贬低别人，也包括造谣我，而且很阴暗，做法也很低龄， 上班的时候，偷窥我的电脑的聊天记录，看到我和其他同事的聊天记录，他恶意揣测，故意到处散播，趁我上厕所，弄坏我放在公司的私人用品。 就是真的很过分，我们工作八竿子也打不着，我是行政人事，他是做客户辅导的，没有私下聊过天，工作上联系也很少。 我很想表达自己不满，但是我不知道怎么表达，有时候其他同事找我说话，他突然就在公司特别大声的骂sb，引起别人的注意，然后找我说话的同事看到这个情况，就离开了。 他就是很喜欢别人来关注他，喜欢主持公司的节目，他主持的很业余，但是和公司其他同事相比，他是主持的比较好，但是主持不是一直站在台上的，轮到别人讲话的时候，他就会在台下打断别人，也是骂sb，声音不大，但是其他人都能听到，而且还骂个不停。 有一个男同事总跟着一起，就像依附于他一样，相当于他的帮手。 我真的很想和他吵一架，可是我吵架能力太低，肯定也吵不过，虽然他造谣我，说的很低龄，很离谱，但是他那个人就能说的无比肯定，无比流畅， 正面反击不过，私下我在公司也没什么权利处罚他。 公司的领导也有对他不满的，可是这人估计是不会离职的，公司也不会轻易开人。 我好烦，我该怎么表达自己的不满，我真的很生气 关于我吵架的能力有多低，他趁我上厕所的时候，故意弄坏我私人物品的时候，其他同事也知道，说了他缺德，我才突然意识到可以骂他缺德，不然我都想不到怎么说，啊啊啊啊 我27岁了，从小就被人评价文静的那种女生，小学的时候大家一起玩，有一个男生，他当着特别多人的一直说我，欺负我，我就动手打了他一下，真的就只有一下，在打他之前，我保持一声不吭，打他之后我也一声不吭，然后别人看到我打人就特别吃惊 长大后遇到要和别人理论争执的时候，我就会先找别人，问别人我该怎么说，怎么问，然后再发挥，基本上靠这样，我才会稍微找回一点我有力量的感觉。 我自己也知道原因，因为从小到大，我的感受都不重要，没人在乎我，可是现在进入社会了这么久了，我也想成为成年人全文

在公司里发现一个问题 有一个部门13人左右，全是男的，领导也是男的， 感觉那个部门每个男的都是那种精神紧张，很压抑的状态，随时都能造反。 后面那男领导领导招了一个女员工，这个女生，比较温柔，很女性化。 新人自我介绍的时候，她说了自己有男友，兴趣爱好是做手工陶艺。 这女员工进入公司后处境并不好，她没任何经验，有时他们部门的男员工辱骂这个女生。 现在这个女生已经入职7个月，他们部门的气氛已经非常和谐，都有欢声笑语了。 总结就是，这个部门男领导，非常不喜欢女员工，因为女员工会请产假，他只招男员工，后面发现团队氛围不好，为了平衡，自己找了个，无经验但性格好长相好的女生入职，经过漫长的半年，他们部门的氛围终于变好了，感觉像是一个局，他虽然没有要求别人要怎么做，但是每个人的事情发展，竟然都能按照他的预期进行。 难道凡事皆有定数？？？？？全文