小宜
32回答
问
平均四个月到大半年换一份工作,每次都不是因为工作能力问题,而是情绪不稳定和领导闹了矛盾,潦草收尾
7温暖
32条回答
一次很好的觉察带着自己的觉察继续前行。
刘美
咨询师
10小时前
49"
张波
咨询师
12小时前
首先,想说你挺厉害,能频繁的找到工作,这个你很强。 再次,频繁换工作里面似乎有点不太对的地方, 建议认真看到换工作前都发生了什么,是心中的哪个节被触动了
石萍
咨询师
12小时前
你已经找到了问题根源,那就从情绪入手去探索
王华
咨询师
13小时前
正常吗? 可能通常都是跟别人比较而言的。 对你而言,你是希望不那么潦草的换工作,还是不想换工作?
张丽
咨询师
14小时前
如果你是刚入社会的新人,频繁的换工作,这是正常的,不要去过度怀疑自己,可能是你在寻找适合自己的工作。 只要你自己把握好你这份工作的目标是什么,如何利用好周围的一切资源为自己所用,就好了,总有一天,你能找到一个你能长期发展的工作环境
能力再强,不会处理和上级的冲突,到哪里都容易重蹈覆辙。 工作可以换,逃避冲突的惯性如果不调整,下一处依旧是同样的局。
需要找到那个卡点突破,然后走向下一步
还是能反思的,知道什么原因离职的。如果自己能接受经常换工作就可以,自己不接受那就寻找一下为什么情绪不稳定。
丁玲
咨询师
18小时前
你有很好的自我觉察和工作能力,也常常陷入和领导的情绪漩涡 如果你愿意,我们可以一起看看这背后究竟藏着什么,以及如何更好地管理情绪。
林轩
咨询师
19小时前
换工作是自己的自由,你一定也是希望稳定的,可以聊一下哦,看看发生了什么?
其实你很好,就是很多情绪和人际关系需要重新去规划和整理,也许内心深处是有创伤的哦。
吴云
咨询师
20小时前
尝试把“正不正常”的思考角度,换成解决问题的角度去看待这件事
情绪不稳定和领导闹矛盾,具体是什么情况下会有这个表现,是不是感觉经常会有这种重复性的场景?这也是你自己的一个觉察,已经很不错了呢。 可以找咨询老师聊聊,毕竟一份稳定的工作可以给自己带来稳定的收入,而最重要的是我们在工作中要学习到如何更好地调整情绪,这同样适用于与朋友及家人的交往中。
钟婕
咨询师
21小时前
我看到你一直在用离开的方式,躲开让你情绪承受不住的环境。这其实是你当下能找到的、保护自己的自救方式。只是反复这样,也会让人疲惫,我们可以一起去看看,是什么在关系里触发了你强烈的情绪,催生了你换工作的想法。
在工作中,人际关系,情商有时比工作能力还重要,所以需要觉察和自我成长
也许你如果认为正常可能也不会问了,换个说法,你换工作看起来好像是人际关系处理问题。可能的话你找个信任的咨询师具体谈谈
31"
非常能够感同身受,因为我自己曾经也是这样,把领导投射成了父亲,既恐惧又对抗,以为换个工作就开心了,结果看到了自己不断轮回的模式,开始心理咨询、学习成长、改变自己,之后工作稳定。
李娟
咨询师
22小时前
这个觉察已经赢了
工作不稳定,说明在自己的情绪管理和职场人际上,有需要提升的空间。
吴洁
咨询师
22小时前
你感受到情绪给你工作带来了困扰,可以和咨询师谈谈……
王宁
咨询师
22小时前
你已经察觉到了频繁更换工作的不正常,明白问题在于人际交往,而其中最主要的问题是有不同意见时个人的情绪管理问题。想要管好情绪,先得认识是什么情绪。欢迎约我咨询帮你梳理和看清楚自己的情绪,脱离当前的困境。
你好,你对自己经常换工作是不是自己的问题感到有些怀疑,你也总结出来,每次换工作都不是因为工作能力问题,是因为情绪不稳定和领导闹了矛盾,有这种觉察非常好,这正是一个自我提升的时机。是否愿意探索一下自己的内心世界,看看自己的情绪背后是自己怎样的渴望和需求没有得到满足,看自己的内心世界到底发生了什么?
已经觉察到了经常换工作的原因
如果每次都是这样 那就需要咱好好复盘一下 找到咱自身在跟领导的关系中的卡点了 职场中 人际关系也是很重要的一环 你说呢?
愿意反思、主动来咨询,说明你有改变的动力,这很难得。你能力没问题,却反复因为情绪和领导起矛盾、仓促离职,很消耗自己。每个人都有自己的课题,有的人卡点是能力跟不上、上手慢,你的卡点是情绪应对。可以慢慢觉察触发情绪的点,不用逼迫自己立刻做到完美。
如果一个模式重复出现,不能说正常还是不正常,但是可以通过心理咨询看看背后的真正原因是什么,这样就算你不想改变,也是有意识有觉知的。
我看到你在职场有自己的价值观,不愿被裹挟。
情绪影响了你的职业生涯和人际关系,需要情绪管理的话,欢迎联系我
推荐咨询师
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